转型经济下我国城市商业银行高管薪酬影响因素分析.pdfVIP

金【融观察】 转型经济下独国城市商业银行 高管薪酬J~[1a因素分析 管 征 (南京大学 商学院，南京 210093) 摘要：城市商业银行作为银行业的特殊群体，其高管薪酬受到各方面的关注。本文以三家上市 城市商业银行为例，分析了城市商业银行高管薪酬的影响因素，实证研究表明，影响城市商业银 行高管薪酬的主要因素为公司规模、业绩、流动性和不良贷款率，其中：规模、业绩、流动性与城 市商业银行高管薪酬呈现正相关关系，而不 良贷款率呈现负相关关系。 关键词：城市商业银行；高管薪酬；盈利水平 文章编号：1003—4625(2010)07—0046—03 中图分类号：F830．33 文献标识码 ：A 本文 旨在通过实证分析已上市的三家城市商业 关性不强。此外 ，李维安 、曹廷求 (2004)，陈学斌 银行(简称 城“商行”)高级管理人员 (简称 “高管”)薪 (2005)，魏华、刘金岩(2005)，朱建武(2005)等都做 酬的影响因素，以期对转型经济下我国城商行高管 了大量实证研究，对上市银行高管薪酬管理问题作 薪酬管理提供一点借鉴。 了深入细致的分析，也得出不同的结论 。但是，由于 一 、 文献综述 目前中国正处于转型经济期，金融机构基本分为国 关于银行业高管薪酬的影响因素问题，国外学 有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和其他 者做过大量的实证研究，如：JasonR．Barro和 Rob— 金融机构四个群体，每个群体都有 自己的特点。比 ertJ．Barro(1990)研究发现，银行经理人员薪酬的 如，国有商业银行高管由于是国家任命或委派的，且 变化取决于其经营业绩 ；GregorySierra、EliTalmor 具有行政级别，他们的薪酬应该比照中央企业标准 和JamesWallace(2006)研究发现，银行CEO的薪酬 制定；股份制商业银行市场化程度较高，其高管薪酬 与银行业绩显著正相关；RebeccaS．Demsetz和Marc 更接近市场化 ；城市商业银行则介于两者中间。而 R．saidenbe昭(1999)分析发现，随着银行规模的不同 目前的研究并没有针对各群体的特征专门研究，且 其高管人员的薪酬变化较大 ，同一银行不同职位高 主要集中在商业银行高管薪酬与其规模 、业绩之间 管薪酬构成差别也很大；JensenMichaelC．和 Kevin 的相关关系研究，因此，得出的结论也有偏差。本文 J．Murphy(1990)~]I认为CEO的薪酬与绩效之间的关 针对城商行群体，并加入银行业的特殊因素如风险、 联性不强，关键是支付方式。近年来，国内学者也做 流动性等进行实证分析，最后对影响因素进行检验。 了很多实证研究，如：杨大光、朱贵云等(2008)对中国 二、研究设计 5家上市商业银行高管薪酬与经营绩效之间的实证 (一)研究假设 分析，发现高管薪酬与商业银行的盈利水平呈显著 在中国，城商行是经金融监管部门审批，由地方 正相关，但与商业银行经营的安全性和流动性相关 政府在2O世纪8O年代中期设立的城市信用社的基 程度不高，与不 良资产率的相关性不显著。宋增基 础上发起设立的特殊群体，其投资主体是当地财政、 等(2008)采用2002年一2006年8家上市银行样本研 企事业单位，并吸收了当地部分 自然人人股。目前 究发现，银行业绩和规模对银行CEO报酬有显著影 国内有 149家城商行，其中3家已上市，即北京银行、 响，而对股东权益却有相反影响。但许有淑(2006)的 南京银行和宁波银行，它既具有市场化特性 ，又受地 研究认为，中国上市银行总体上高管薪酬与业绩相 方政府 、地方经济的影响。同时，城商行的规模较