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HerfoPrnance LomP noitasn；．＆ Managemen 新酬隆贵效 面对工作总结，很多人都会望笔兴叹，首先想到的就是G0091e一 下，找个模板。这样做的直接后果就是——“年年岁岁文相似”。更 有甚者，到网上寻求“枪手”代写，有些网站也趁机大发“总结 财”——工作总结就真的这么难写吗?这里教您几招，让您一 工作总结 轻松面对 文／陈斯琳 工作慧结。只是一个“形式”吗 身的成绩，进而增强自信L、。 信息，员工在认真对待工作总结的同 对于工作总结，很多人都在“认认 其次，员工可以在此基础上总结经 时，也需要掌握必要的技巧。 真真走形式”。原因何在?很多人都没 验，重新审视自己，在纠错的基础上， 轻松．黼的窍门 有认识到工作总结的真正意义所在。 不断改进工作方法，为下一年度的工作 虽然目前大多数企业要求员工上交 首先，从最基本的层面讲，工作总 提供借鉴。即通过写工作总结，有利于 的工作总结有点形式化，许多网站上也 结是对过去一年的工作进行总结，相当 员工回顾过往，发现不足。 都有现成的模板，而且分类齐全，但即 于一个“大事记”，通过回顾自己在过 再次，员工的直线领导可以通过工 便是“枪手”代写，也无法写出最符合 去一年中完成的工作，员工可以肯定自 作总结对员工进行绩效评估和“再认 自己实际情况的工作总结。工作总结的 识”，员工也可借此机会向直线领导提 内容来自于日常的工作，因此，撰写工 出一些建议和意见。当然，这就需要管 作总结的总体原则是： 理者对员工的工作总结给予反馈，并提 一要完全忠实于客观事实，不可夸 出指导意见，这样，工作总结才不会因 大，也不可偏废，更不可无中生有；二 是内容要翔实，不可泛泛而谈，尽说空 话，要用例子、数据等充实、还原工作 的过程，展示工作的成果。事实上，掌 握了以下几个小窍门，写出一份好的工 作总结并不难。 窍门一：巧用图表，多用数据 写工作总结时，可以把平日的置化 指标更多地纳入到工作总结中来， 用数据说话，如各种百分比、分 数等，会更具说服力。而运用图 薪酣|绩效 表也会显得更为直观，可以在密密麻麻 O／J,、会多开 是不可“放大缺点”，而员工个人也不 的文字总结中把全年的工作成果清晰地