2006年招生就业督导检查总结.doc

2006年招生就业工作 督导检查总结 2007年2月1日学生处对各系2006年招生就业工作进行了年度督导检查，检查分9个大类23个项目，最终结果为林学系92.5分、园艺系78.5分、园林系83.3分、经济贸易系67.8分、信息工程系63.6分。总体情况，基本满意，与去年相比，重视程度普遍提高，工作程序正在规范，成绩与不足同样明显，具体情况如下： 一、成绩显著，值得发扬： 1、招生任务圆满完成。 单位 年初计划 实际报到 超额数 完成率 备注 林学系 195 232 37 119% 园艺系 195 233 38 119.5% 园林系 455 407 -48 89.5% 经贸系 260 276 16 106% 信工系 195 156 -39 80% 2、就业工作思路基本明确，从材料收集整理，到统计汇总分析，各系均能做到按要求分类整理装订，并写出分析报告。尤其是林学系，各类统计分析能够紧密结合本系专业，分析全面，科学合理。 3、跟踪调查材料能按要求登记整理，调查率基本达到要求。林学系90%、园艺系92.6%、园林系87.64%、经贸系70%、信工系81.55%。 4、毕业生思想教育工作做得较好，各系均有安排的讲座、报告会、毕业生文明离校教育等，最多的是林学系和园林系，全年累计达5次。 5、就业率明显提高。 2006年就业情况统计 就业方式　　　　　　 单位 毕业生 总数 教育厅统计数据 学院检查结果（含中专生） 备注 协议 合同 升学 项目 总计 就业率 林学系 109 11 72 1 7 91 83.49 96.24 　 园艺系 81 4 63 5 2 74 91.36 92.60 　 园林系 307 20 236 1 5 262 85.34 92.06 　 经贸系 106 11 68 　 1 80 75.47 87.80 　 信工系 150 11 124 1 1 137 91.33 85.12 　 二、不足之处，急待纠正 1、“一把手”制度落实不到位。 没有切实将服务学生、为学生提供更多更好的就业岗位放在第一位，从资料的整理，到分析总结，多数一把手也不参与，只是利用自己的关系盖回一些空白章来，就算完成任务，应付评估检查的思想较严重，使真正的“一把手”工程流于形式。 2、毕业生工作虽有安排，但总体安排比较简单，多数系只有论文答辩的详细安排，没有日常性的工作安排，更没有体现招聘活动、专题讲座等安排。相对来说，林学系做得较好。 3、有特色的、主动请用人单位来的招聘活动基本没有，有记录的只是主动上门的招聘活动或仅由招聘单位出具招聘材料，没有组织招聘会，只有岗位数，没有签约率。 4、社会需求调研材料完整，数量充足，但重复材料出现较多，且反馈的信息量较少，内容单一，虚假信息特征明显。统计分析不科学，目的不明确，只有简单的数据罗列，没有对数据进行深层次的分析，甚至出现分析与原始材料反映数据脱节。如经贸系，两个专业均有市场人才需求分析报告，但和自己提供的原始调查材料没有任何关系。具有特色的是园艺系，分别从生产单位、销售单位、消费者三个方面进行问卷调查，反映的内容较全面，这种形式值得各系借鉴。 5、资料收集不及时，表现在各类活动通知、活动结果，特别是单位招聘原始材料的收集，招聘材料除林学系提供外，其余各系均无，造成岗位数、签约率无法统计，是检查中失分最多的部分。 6、总结不全面，不认真，重点不突出，有些甚至把做得非常好的工作没有写进去，因而不能正确反映所做的工作。 7、就业证明材料说服力不强，内容需要进一步完善。（假合同太明显） （1）合同就业的比例较大，且大多数合同没有联系方式。 （2）同一用人单位就业人数过多。 （3）合同条款填写不全面。 8、跟踪调查表审核不认真（造假痕迹明显）。 （1）