2014艺术学院毕业生就业工作汇报.pptVIP

艺术学院2014届毕业生共171人，其中环境艺术设计专业76人，视觉传达设计专业70人，绘画专业25人。 存在的主要问题 1、 毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强 2、 部分学生基本技能薄弱，缺乏竞争实力，失去很多就业机会 3、 开拓就业渠道的力度不强，外地生就业市场的开拓较弱 4、 就业指导工作需加强，就业工作队伍专业化水平需提升 改进方式 1、 加强领导，高度重视，逐步形成良性机制 2、 创新工作机制，健全我院大学生创业教育及服务体系 3、 拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台，对往届毕业生就业方向跟踪调查 4、 院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求。 5、 积极筹办毕业生就业招聘会，积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会 6、 进一步加强毕业生就业指导与服务，鼓励大学生到基层去，珍惜每一个就业机会 7、 学院对特困生提供关心与帮助 8、 继续拓宽就业见习基地的数量 Thanks 感谢观看 望批评指正 ◆建立人才服务合作站，拓宽就业渠道，精心组织供需见面活动，组织校外企业培训 尚品宅配企业宣讲及校园专场招聘 艺术类学生专场招聘会 改变“等人上门”的工作状态和工作方式，实施“主动出击战术”。学院常加强与用人单位或实习单位的沟通联系、发动教师和校友等途径广泛收集岗位需求信息，向用人单位推荐毕业生到用人单位实习，为毕业生提供更多的信息服务和择业机会。结合专业特色以及学生目前心理状态，精心组织安排好各种供需见面活动，为毕业生搭建供需见面活动平台。 ◆工作中的不足 及今后工作努力方向 * * 毕业生就业工作汇报 主讲人：宋磊 ◆汇报提纲 ◇ 毕业生概况 ◇主要工作开展情况 ◇ 工作创新及亮点 ◇工作中的不足及今后工作努力方向 ◆毕业生概况 ◆毕业生概况 为更好地做好毕业生就业工作，除基本的毕业生毕业鉴定工作外，学院特成立工作小组认真做好了毕业生就业统计工作，以便作为参照，更好服务下一届毕业生就业。 据统计，艺术学院2014届毕业生实际就业人数为156人，其中回生源地就业人数居多，有75人，在青岛就业60人，在河南就业4人，在北京就业4人，在平度就业4人，在上海就业4人，在广东就业5人。 民营单位131人，国企公司10人，自主创业10人，事业单位5人。 设计公司45人，非设计公司111人。 ◆毕业生就业信息统计柱状图 环境艺术设计专业正式就业73人，就业率达专业总人数46.8％； 平面设计专业正式就业65人，就业率达专业总人数41.7％； 绘画专业正式就业18人，就业率达专业总人数11.5％。 ◆毕业生就业信息一览表 ◆主要工作开展情况 ◆主要工作开展情况 （一）增强领导班子就业工作责任感和自觉性，充分调动毕业生班主任工作积极性 （二）扎实抓好毕业生的就业观教育，举办专题讲座 （三）引导和鼓励毕业生到基层就业，结合学生现状组织职前培训、模拟面试 （四）结合国家政策，帮助学生创业 （五）加强就业弱势群体的就业指导与就业援助 （六）利用社会实践与专业实习机会，校企结合注重毕业生个性化教育 （七）积极配合学校做好毕业生毕业鉴定及文明离校工作 ◆增强领导班子就业工作责任感和自觉性，充分调动毕业生班主任工作积极性 ◆主要工作开展情况 按期召开毕业生班主任例会 领导班子讨论毕业生就业对策会议 学院领导班子高度重视毕业生就业工作的开展，将毕业生就业工作提到学院工作议程上来，明确毕业生就业工作的目标思想，根据专业特性，建立完善的促毕业生就业体制。 多次召开党政联席会议，设立专门的“毕业生就业督促小组”。每周按期召开毕业生班主任例会，落实就业工作目标责任制，用学院领导班子统筹规划，各班级班主任逐个落实的方法，增强就业工作责任感和自觉性。扎实做好毕业生的就业指导与服务工作，努力帮助毕业生毕业即能实现就业！ ◆主要工作开展情况