洗煤厂内部考核办法(各岗位).docVIP

洗煤厂内部管理制度 内部考核办法。 劳动纪律管理规定。 职工出勤及工作时间管理规定。 四、卫生考核。 洗煤厂内部考核办法 一、跳汰机司机考核办法 （一）考核内容 1、当班确保实现安全生产，无轻伤及以上人身事故发生。 2、精煤灰分控制指标9%--10%，洗矸含煤量控制在5%，22%之内。 3、当班的皮带秤读数，灰分小指标，矸石、中煤的上浮、铲车工作量等必须及时汇报厂值班人员，并做好记录。 4、严格按技术规程进行操作，合理调整洗煤参数，达到最佳状态，杜绝违章作业。 5、必须持证上岗。 6、按时参加班前会，上班必须穿工作服、戴安全帽及各项劳保用品。 7、严格现场巡回检查制度，现场巡检查出的机电设备问题，能现场解决的现场处理；不能处理的及时汇报厂值班 人员进行处理。 8、严格执行现场交接班制度。 9、负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保设备、设备外壳无灰尘、无油迹、地板无杂物、淤煤、积水。 10、必须具有识别本岗位的危险源的能力，及时进行现场隐患排查，填写好隐患排查记录。 11、岗位物品、工具、牌板符合定置化要求。 （二）考核标准 1、发生轻伤及以上人身事故，视情节严重进行分析考核。 2、精煤灰分第1个超标为调整低浅，第2个指标超标罚10元/个，第3个指标超标罚20元/个，超过4个以上罚50元，三班分别计算。 洗矸含煤量超过5%后，每超0.5％，按当排矸量每吨罚款22%后，每次每超1%，按当量每吨罚款 月底考核时，分别计算出每个生产班的精煤批合格率、稳定率，对合格率、稳定率第一名、第二名的分别奖励200元、100元，最后一名的罚款100元。 3、不及时汇报当班的产量、质量、铲车工作量的每次罚款10元。 4、违章作业，不按规程操作的每次罚款20元。 5、不持证上岗的，每次罚款5元。 6、不按时参加班前会，每次罚款10元；不按要求穿工作服、戴安全帽及各项劳保用品的每项每次罚款5元。 7、现场查出问题不进行汇报处理的，每次罚款20元。 8、不执行现场交接班制度、交接不清的每次罚款10元。 9、本岗位一处卫生清理不彻底罚款5元。 10、不能识别本岗位主要危险源、不进行隐患排查的每次罚款20元. 二、大班维修工考核办法： (一)考核内容 1、每日巡回检查全厂各类机电、电器设备，填写好各种记录, 并完成日历化检修项目，无计划或延长检修时间的，由班长汇报厂值班领导。 2、熟知本岗位的岗位责任制、技术操作规程及有关制度规定。 3、持证上岗。 4、积极排查岗位隐患，及时填写隐患排查记录。 5、岗位上的工具、设备、材料等应存放在规定位置。 （二）因系统有问题而出现入料时间长，难卸料等情况责任事故，上个班因责任事故对下个班造成的影响，由依据所记录的事故时间进行考核。 厂管理人员的考核 一、考核内容 1、认真遵守公司及厂内各项规章制度。 2、严格值班制度，早7:30分参加例会，做好交接班记录。 3、 劳动纪律管理规定 严格遵守上下班制度，班前会前10分钟到达会议室，实行班后点名。 严格请销假制度，凡不请假休班者一律视矿工处理，旷工三天以上待岗。 职工上岗必须穿工作服，戴安全帽、穿工作鞋，女工长发必须罩在帽内，不准穿高跟鞋、拖鞋进入工作场所。 必须坚守自己的岗位，克尽职守，不准班中脱岗、睡岗、串岗或干其它与工作无关的事情。 严格执行现场交接班制度，卫生打扫干净，工具材料等清点好后，方可交班，并做好交接班记录。 班前、班中禁止喝酒，班前喝酒不准上岗，无故损坏、丢失公物者，加倍处罚，不服处理者交上级部门处理。 厂内禁止吸烟。 凡参与偷盗公共财物者，一经发现报公司保卫部门处理。 按时参加公司及厂组织的各类会议学习。 凡违反上述规定之一者，对员工进行20----50元不等的罚款，管理人员50---100元的罚款。 卫生考核内容： 厂区内卫生根据各岗位划定的工作区域负责，具体卫生标准： 各厂房地面、皮带走廊无烟头、无脏杂物、整洁卫生，所有脏杂物不能进入精煤系统，否则严格考核。 设备无灰尘，铭牌、标志牌等一清二楚。 各仪器、仪表透明、干净，一目了然。 门窗、玻璃无灰尘、无污点。 各厂房牌板悬挂整齐。 厂不定期对卫生进行检查，凡达不到上述标准之一的，每项罚岗位人员5元，联责班长5元。 厂管理人员管理制度及考核 管理制度 考核标准 一、遵章守纪 认真遵守公司及厂内各项规章制度。 严格值班制度，早7：30分例会制度，做好交接班记录。 未遵守规章制度、出现违反劳动纪律现象，每次罚款10元。。 无故不参加早会，，交接班记录不清楚，每次罚款10元。 二、安全管