- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院麻醉科手术室绩效考核草案
XX县XX医院麻醉科手术室绩效分配方案(试行)
为医院分配制度改革,进一步调动积极性,结合我实际情况,制定绩效工资分配方案。科主任和护士长上班时间参加的手术不计工作量,科主任参加值班急诊手术的工作量另计考核指标 分值 工
作
量
基本工作量 全身麻醉 5分/台 硬膜外麻醉及臂丛麻醉 3分/台 局部麻醉 1分/台 门诊手术 2分/台 护理工作量基础系数 3分/台 院内会诊(参加其他科室抢救和气管插管等) 2分/每人次 科内参加危重疑难病人抢救及会诊 3分/每人次 3分/次 说明:1、急诊手术麻醉(不含抢救)加1分,法定节假日(不含调休假日)加倍加分(急诊1分将不再加),例如全麻加5分,硬膜外加3分,以此类推,护理加3分;2、大于2小时麻醉的每增加1小时加1分,大于30分钟(含30分钟)按1小时计;、护理工作量加分方案同上、科主任和护士长原则上不参加科室排班,工作量分别取科室工作量的值,科主任和护士长上班时间参加的手术不计工作量,科主任参加值班急诊手术的工作量另计、择期手术安排顺序为:行政1—二值—行政急诊、新同志主要由科主任带教,如参加值班,则绩效按能正常上班的工作量计算,其两人参加的手术(不管择期还是急诊),工作量将计入同志名下,工作量绩效部分将提取%作为带教费、参加带教同志上手术的,不管科主任还是其他,均分配手术补助的55%,同志45%(4月份开始为60%和40%),工作量为同志所有、同志上二值班有手术时,由急诊班带教,有特殊情况可联系科主任安排同志 注:手术麻醉时间以麻醉记录单实际记录为准,严禁虚加手术时间,违规收费现象发生。如有违规者,除扣除加分外,还要扣罚多收金额予以处罚。 同志
1 / 6
麻醉科手术室绩效考核
您可能关注的文档
- 鲁教版小学美术二年级上册《脚印的联想》教学设计修改稿及修改说明与反思.doc
- 人教版小学四年级美术上册《漫画与动漫欣赏》课堂实录.docx
- 人美版小学五年级上册美术《杯子的设计》教学修改及修改说明与反思.doc
- 人教版新教材第七册《我是少年阿凡提》的修改教案.doc
- 人美版小学美术二年级上册《会变的线条》课堂实录.doc
- 人美版小学六年级美术上册《凝固的音乐—建筑》课堂实录.doc
- 人教版小学数学四年级上册《垂线的画法》教学设计.doc
- 人教版小学数学《平行四边形的面积》课堂实录.doc
- 人教版小学数学教材六年级上册《圆的周长》教案.doc
- 人教版小学三年级美术上册《魔幻的颜色》教案).doc
文档评论(0)