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做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全、促和谐排头兵 ——在处创先争优座谈会上的发言 2010年8月17日 机务段党总支书记：贾新洲 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 机务段现有职工450人，其中党员101人，分布在两个车间，43个行政班组，8个党小组，两个分支党支部和38个党员（安全）责任区内，主要负责我处25台内燃机车及一台大型内燃救援吊车的操作运用和维修保养工作，承担着中平能化集团铁路物资运输及沿线城乡居民乘降的动力牵引，是铁运处直属管理的主要生产运输单位之一。 2010年5月份以来，按照集团、处党委的统一部署和要求，机务段党总支认真学习贯彻落实集团公司、处《关于深入开展创先争优活动的实施意见和实施方案》及领导讲话精神，紧紧围绕集团“千亿跨越”和处“十亿跨越”目标，积极宣传发动，广泛征集意见，商讨制定活动方案，确立了机务段“做高运高效先锋队，当反三违、无事故、保安全排头兵”的活动主题，深入开展了以创建“五好”党组织为总抓手，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，有效促进了各项工作顺利开展，为处“双过半”作出了积极的贡献。现将活动开展情况汇报如下： 一、加强理论学习，始终在思想上创先争优 首先，按照活动要求，机务段党总充分利用总支委员会、支部委员会、党小组会等形式和段内板报、《火车头月刊》等宣传媒介，积极宣传发动，组织学习文件精神，使广大党员干部人人明白开展创先争优活动的指导思想、目的意义和目标要求，进一步营造了浓厚的活动氛围。 其次，领导班子始终坚持政治理论学习不间断，思想要求不放松。在中心组学习中采取学前温习、学中提问、学后复习的创新方式，有效保证了学习效果。并利用政治学习、党总支委员会扩大会议、党课等形式，建立了班子成员之间沟通和交流的平台，党员领导干部的“五种能力”得到显著提高。特别是段领导干部认真学习《廉政准则》，并积极参加测试答题。人人制定廉政责任制考核细则，撰写反腐措施，全员签订《信访稳定工作责任状》，并严格执行干部管理规定及外出请假审批制度，认真开展了“小金库”、“帐外帐”、“戴帽工资”自查自纠工作，党员领导干部做到了令行禁止，在全段范围内营造了风清、气顺的良好氛围。 此外，机务段党总支以集团“抢抓发展机遇、实现千亿跨越”为主题，紧扣处“十亿跨越” 目标和“一三九”愿景，以党课教育、党支部和党小组学习为依托，及时把握时事要点，编印党员干部职工专题学习资料，组织开办政治、法制、军事化礼仪专题培训班，教育引导全段党员干部和职工继续发扬巩固成绩，强基固本保安全，多拉稳跑保动力，切实发挥党员“五个带头”作用，积极带动全段职工以高运高效的佳绩保证集团公司、处奋斗目标的实现。 二、开拓进取，带头在行动上创先争优 为保证处、段年初提出的各项目标的顺利实现，机务段进一步完善了《机务段领导干部管理人员下现场跟车添乘考核制度》、《机务段学习型企业文化建设实施方案》、《机务段“党员安全（先锋）岗”、争当“三优”党员活动的工作措施及考核细则》等一系列规章制度，以“五个到位”为统领，以党员（安全）责任区创建为载体，继续深化学习白国周班组管理法，狠抓机车保养、记名检修、行车安全基础管理工作，加大职工培训、优胜班组建设争创力度，推行“五精”管理、安全自主管理，夯实作业环境达标、班组管理达标、职工行为养成达标三项基础，确保了机务段安全生产形势整体稳定。 其次，领导干部以“创先争优”活动为契机，进一步转变领导干部作风，认真落实“五个到位”，坚持上车下线、跟车添乘、蹲点测速，带头走动巡视排查隐患，现场与职工沟通交流，掌握生产现场安全状况和职工思想动态，以此发现问题，解决问题，牢筑安全生产第一道防线。尤其是 “安全生产月”活动开展以来，一是组织进行了全员集体签名宣誓仪式和经常性地现场安全大检查。二是领导班子成员坚持走动巡视人均15次以上/月，查出“三违”及不规范作业行为84起，罚款4500元，处理100人次，并有30人次降为C级职工。三是宣传发动，更新专题板报三期，并参加处排版展出。四是组织了“双述”和标准化（军事化）礼仪培训等系列活动，以月促年，推动安全生产持续稳定、健康发展。 此外，迎“七一”系列活动富有成效。两车间党支部先后组织百名党员开展了“党员奉献日”义务劳动，并自建草坪花坛500余平方，清理杂草1000余平方，清运垃圾20多立方。自7月份以来，党、团、工会、女工、后勤食堂开展了为一线班组送茶水、擦车等送清凉、送关怀活动。并为两名预备党员及两名新党员办理了转正接收手续，完成了年度“创先争优”总评工作，树立了张忠民、袁慧忠等市、集团劳模、优秀共产党员等身边典型，保证了各项任务的顺利完成。 三、以人为本，在服务职工、促和谐上创先争优 一是春节以来，及时为17名困难职工申请发放救济金4000元