医院医务人员医德考评实施方案.doc

医务人员医德考评实施方案 根据《执业医师法》、国务院《护士条例》、卫生部《医师定期考核管理办法》和《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》等相关规定。为了进一步加强医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗水平，建立规范有效的激励和约束机制，结合我院实际，在《宜宾市医务人员医德医风考评制度实施办法(试行)》基础上，制定本实施办法。 指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主 义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务 人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系。 考评范围： 医院的医师、护士及其他卫生专业技术人员；管理人员中执行卫生技术人员 考评标准 医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分。加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累计得分超过100分的，以100分计算；扣分后累计得分低于0分的，以0分计算。 （一）基本要求（基础分80分） 1. 救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）。 （1）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。 （2）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 2. 尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（10分）。 （1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。 （2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。（3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道 德，尊重患者的知情同意权。 3. 文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）。 （1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。 （2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、 拖”现象。 （3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患 关系。 4. 遵纪守法，廉洁行医（15分）。 （1）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护 理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 （2）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 （3）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或 经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。 （4）不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、 伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 （5）不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 5. 因病施治，规范医疗服务行为（15分）。 （1）严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 （2）认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 （3）严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 6. 顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）。 （1）积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援 外、对口支援等医疗活动。 （2）正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。 7. 严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）。 （1）积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术 水平。 （二）加分依据 1. 参加单位组织的义诊活动，每次加0.2分。 2. 参加基层卫生帮扶项目（不包括因晋升专业技术职务需要而参加基层卫生帮扶的），在本市农村和社区连续工作超过1个月（含1个月）但不足3个月的，加1分；超过3个月（含3个月）但不足半年的，加2分；超过半年（含6个月）以上的，加3分；因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰的，另加2分。 3. 参加卫生对口支援项目（不包括因晋升专业技术职务需要而参加卫生对口支援的），（含1个月）但不足3个月的，加5分；超过3个月（含3个月）但不足半年的，加8分；超过半年（含6个月）以上的，加10分；因工作表现突出，受到卫生行政部门表彰的，另加5分。 4. 收到患者及家属表扬信、锦旗给个人的，每次加0.2分，给集体的，有关人员各加0.1分，每人最多加5分；收到单位表扬信、锦旗给予个人的，每次加0.5分，给集体的，有关人员各加0.5分，每人最多加5分。 5. 先进事迹、典型正面事迹在省级、设区市级和县级新闻媒体报道属个人的，每次分别加3、2、1分，每人最多加5分；属集体的，有关人