五大狼执行智慧.pptVIP

知彼知己 百战不殆 成功的人都是比较知彼也比较知己。 这里强调的是知彼 很遗憾80%的公司都在研究自己的公司、研究自己的产品，而且经理带头学习，十大功能十二大特点全背好，见到顾客就背、见到就背，不知道顾客想啥，需要什么。 能成功的公司，都是公司员工基本掌握一些自己公司的产品，最主要的是知道了解掌握顾客怎么想，顾客需要什么。 了解顾客是最重要的！ 执行五大狼性智慧 狼的第一智慧： 生存的野性 凡是把任何事想的非常复杂，我告诉你都错了，因为什么事都是比较简单，是你把它弄复杂的。 有很多老板自己成功了都不知道自己为什么成功？ 关系、背景、机会、智慧、人际关系。 后来发现不是靠那是靠哪呢？ 示范：两个人上来 生 存 的 野 性 这个原理就相当于成功的人，成功的人不管他是去掠夺、占有或开发。 成功企业去新地方开发市场，人家说别来了，听不听？ 我们去敲顾客的门，顾客说中秋节别来烦我行不行？成功的业务员有没有听？ 所以，这个狼就想吃你，你不让吃也得吃你，因为他有这个野性。 我在给你讲羊怎么成为羊的，普通人怎么成为普通？ 成功人士和普通人士就差别在两个字 野性 为什么草原霸主？有这个野性！让吃也吃，不让吃也吃。 后来有一种动物不吃了，后来变君子了，成功被别人领到了。 现在员工收入不太理想，我告诉你就是缺少这种野性。狼也想做一个善良的动物，但他知道…… 世界上所有的资源在市面上流淌，能成功者就是敢于争取、发现、掠夺、占有，然后说那是你的房子，那是你的矿山…… 有孩子的请举手…… 那野性体现在什么地方？ 第一：赢 第二：脸皮厚 华维整个集团狼的生存文化……狼性团队，就是赢。 正常人：赢的概念、赢的想法、赢的特质。 病入膏肓：对赢的概念比较弱、不那么渴望，没有赢的兴奋感。 这样的人已经不正常了，灵魂有病了，不是肉体而是灵魂。 因为正常人本能都想赢！ 领导听好你公司有200个员工，有180个人都想赢公司能停吗？所以要打造出这样的团队，赢的执行文化。 不第一就不第一呗，不行就不行呗，反正就上个班呗，这人已没有机会了。 邓亚萍……， 包括企业里的优秀员工…… 比尔盖茨选员工，他身边凝聚了无数心里充满了梦想的人，这些人想赢 野性体现在什么地方？ 第二：脸皮厚 你们有没有拜访顾客10次被拒绝还去拜访的？ 凡是那些很在乎面子，怕丢面子的人，就不具备生命存在的野性， 野性就是我找你你说烦…… 我讲个现象，很多员工让他见顾客他怕丢面子，但是他借钱好意思。 狼把羊吃掉了这多大个罪恶呀？那是生命啊，狼能承受这个罪恶，所以它叫…… 小孩七八岁刚要打架……，夫妻俩教育孩子…… 然后狼逐鹿中原，因为鹿比较好吃好抓。 好词都用在善良动物上了。 最后人都追随善良，然后人都变成那好的动物了，然后被别人征服了。 老板背后所受那些丢脸的事多不多？ 成功就是在很多地方丢脸，然后在另外一个地方有脸。 一个员工拜访50个顾客都被拒绝，最后51个……，当演员要么就死！ 世上无事不可为 做万全的准备 全力以赴坚持到底 一个人有没有面子是自己封的还是别人给的？很显然是别人给的。别人都认可你你就有面子，别人都不认可你你就没面子。 为什么你15年20年还只是一名员工，很显然你没有放下面子，没有把这张皮撕下来，没有生存的野性。这两条：一是赢；二是脸皮厚 没有做到。 案例：北京前首富叫李晓华卖电子表。 建材业第一名姓娄差20块钱，我说的是一个原理。 我有一次拜访顾客…… 说实话那成功的人那心都非常的硬，那腰可软了，你好，欢迎光临； 那不成功的人那心挺软腰老硬了，昂首挺胸的也不求谁帮忙。 五大狼性智慧