优胜班组丁加热.pptVIP

优胜班组汇报 轧二车间加热炉丁班 汇报人： 厂部开展优胜班组的意义 从今年三月开始我厂开始开展了评比优胜班组的活动，在实际生产中产生了巨大反响，极大的调动了员工和班组的劳动积极性，各个班组都呈现比赶超的积极景象，各个班组和车间的工作也正在稳步的提高，也提高我厂、公司的竞争力，为公司的节能增效作出了很大贡献。 车间积极响应，推动活动的顺利进行 车间根据厂部精神，积极响应厂部号召，制定各个班组的评比方案、方法，使评比能公平、公开、公正的进行，使这项活动落到实处。通过开展这项活动，增加各个班组的竞争意识和荣誉感，从而促使各个班组多轧钢，轧好钢。 活动开展前后对比 1.思想对比 开展前，大家都只是想做好自己的本职工作就行，对后序工作不是太关注。 开展后，通过不断的学习，对加热炉的作用有了更深的了解，特别是最近轧制薄规格和不锈钢不顺利，只有各个工序通力合作，相互联系，不断调整才能轧制成功。 活动开展前后对比 2.成绩的对比 开展前后加热炉主要指标同板差、炉间差、煤耗对比，看右图。 开展后同板差、炉间差达标率稳步提高，煤耗稳步下降。班组也取得了连续三个月指标都名列前茅的好成绩。整个班组轧钢的各项指标也有了很大幅度的提高。不论在操作水平上还是奖金上都有很大收获。 具体措施 1.打造团结协作的团队 2.增强职工的责任感、成就感 3.加强班组安全、民主管理 4.建立学习型班组 5.推行标准化作业 共同努力，共创辉煌 1.共同努力，共创辉煌 活动开展以来，我们班组通过明确责任细化分工，量化考核，从装钢、烧钢、出钢严格按照制度的同时，岗位之间相互沟通、协调，打造一个团结的队伍，充分调动了每个职工的积极性。为了班组的各项指标共同努力。 加热炉人员组成 我们的风采 增强责任感和成就感 2.增强责任感和成就感 加热炉作为热连轧轧钢区第一道工序，在整个轧钢中占有举足轻重的作用，钢坯温度加热的好坏，直接关系到轧钢的成败。钢坯加热温度直接影响到成材率、表面质量、性能合格率。而且加热炉能源消耗在轧钢工序占到50%以上，加热的好坏对于节能增效也有很重要的作用。通过对加热炉重要性的学习，提升大家的责任感和成就感，从而调动大家的劳动积极性。 安全永远排第一位 3.加强安全学习 任何时间，任何地点，任何情况安全都是放到第一位的，没有安全就没有生产。加热炉作为一个高危险区域，存在煤气和高温、高压，天车等不安全因素。 班组通过定期安全学习，建立联保、互保制度，建立专职班组安全员，建立安全台账，查改安全隐患，完善应急预案方案，应急预案方案演习，定期熟悉本区域的存在的危险源点、危险因素，争取让每个职工都能重视安全，清楚自己区域的危险因素，以及遇到危险应采取的应急措施，最大限度的减少安全伤害，而且要求每个职工每月至少写一条安全建议，始终保持高度的安全意识。 以人为本管理班组 3.加强民主管理 加强班组人员思想的交流，增强班组的凝聚力。通过聊天、聚会、一起劳动，增进班组人员内部感情。了解职工的心理活动、家庭状况，大家及时沟通，相互安慰，相互帮助，争取不带情绪工作，都能高高兴兴的来工作，安安全全的回家去。大家能心往一处想，劲往一处使，这样才能把工作干好。 在学习中不断进步 4.建立学习型班组 一个班组，一个人想要进步，就必须不停的学习。对于我们这条新的生产线就更别说了，不知道学习、总结，就什么也干不了。 1）基本知识、技能的学习 2）勤于联系 3）总结经验 从基础知识抓起 4.1 基本知识、技能学习 1780生产线作为一条新上的生产线，虽然现在生产趋于稳定，但针对不断开发的新钢种、新规格，需要不断学习，总结。 首先加强对各钢种受控文件的学习，对不同钢种的特性、加热温度、RT2要熟练掌握，能根据生产情况实时调整烧钢策略。对于新钢种或长期没轧的钢种，烧钢前必须学习钢种文件，做到心里有数。 学会沟通也是种进步 4.2勤于联系 对于我们这条高度自动大型化流水化生产线，联系必不可少。 通过和装刚台联系，了解板坯的入炉温度情况，是否有回炉坯等；通过和粗轧的联系，了解他们的轧制速度，除磷道次，可以知道板坯的实际温度。在粗轧允许的情况下，还可以通过粗轧调整咬入速度，轧制速度，抛钢速度，除磷道次控制同板差和炉间差；通过和精轧联系，了解板坯的芯部温度，轧制情况。通过和卷取联系，了解钢卷的表面等情况。通过这些信息，合理的调整烧钢温度。 特别是对轧制不顺利或轧制难轧制的规