加分标准和扣分原则.docVIP

附件 加分标准和扣分原则 一、加分标准。争取项目、资金和获奖的加分标准。争取的项目资金，只限科研和省厅以上的业务专项资金，不包括地方财政和农发基金追加的项目资金，跨年度的项目资金只能计入项目下达的当年，不得重复计算，争取的项目资金归单位所有，争取项目资金完成基数的得基本分，完不成基数按每少一万元扣0.5分，直至扣完基本分为止，超基数按每超一万元加0.5分；《农业信息》另行考核计分，按得分计入目标考核，完成基数分的得考核满分，超基数分的按每超10分加1分计入考核分；主持完成全国农业丰收一等奖，农业部先进集体，省委、省政府先进集体，省科技进步一等奖加10分；全国农业丰收二等奖，省科技进步二等奖，市科技进步一等奖，省农业丰收一等奖，省星火一等奖加6分；全国农业丰收三等奖，省科技进步三等奖，市科技进步二等奖，省农业丰收二等奖，省星火二等奖加4分；省科技进步四等奖、市科技进步三等奖、省农业丰收三等奖、省星火三等奖、市农业丰收一等奖及省厅级和市委、市政府单项奖加2分。评上市及市级以上十佳办案单位加3分；十佳案件加2分。执法规费超上年实绩，每超10万元加1分。对某项工作特别显著的酌情加分。 二、扣分原则。中心工作、本职工作、经济指标、自身建设等四方面工作内容，凡未完成任务的，能量化的指标，按比例扣分；不能量化的，按好、中、差三级进行评定，好的不扣分，中的按分值扣50%，差的不给分。 三、一票否决。对计划生育、社会综合治理和党风廉政建设出现问题的，实行一票否决。 处、站2006年度工作目标责任制 单位：办公室 责任人：周忠秀 类别 工　作　内　容 目　　标　　要　　求 完成时间 考核分 中心工作 完成上级交办任务 及时完成上级布置的各项任务。 全年 4分 计划生育工作 认真执行计划生育政策。 全年 3分 社会治安综合治理 做好本系统内社会综合治理工作。 全年 3分 本职工作 信访工作和12345 及时做好信访和市长热线处理工作，牵头平安农业建设有关日常工作。 全年 5分 市领导批示、决定、协调事项落实 及时办理领导批示，做到件件有答复，及时落实会议决定和抓好协调事项的落实，及时报送会议决定和协调事项的落实情况。 全年 7分 电子政务 及时向“中国绍兴”政府门户网站提供有关数据材料和动态信息，并做好相关栏目的数据材料更新工作；及时做好门户网站转来的办理事项的处理和答复工作；落实本部门承办的审批事项的网上审批工作或在门户网站实现审批事项办理结果网上查询；完善部门子网站并及时更新。 全年 8分 承办人大建议、政协提案 按时承办人大建议和政协提案，做到事事有着落，努力提高面商率、办结率、满意率。 全年 10分 重点工作督查 抓好上级机关和局领导布置任务的督促检查工作，生态市建设的协调和督查。 全年 5分 编辑信息、通讯 编印《农业信息》70篇；报送市委、市政府和省厅信息40篇；完成农业信息得分60分；完成省厅《农情调度月历》汇总、上报，编印《绍兴农业通讯》4期。搞好专题调研。 全年 10分 财务管理和文书档案 做好文书收发和档案管理。做好财务及报表统计工作，定期开展对局属各单位财务执行情况检查，并开展内部审计工作。 全年 5分 文字及文件处理工作 按时做好局有关文件、材料的起草工作，按办文规定做好文件把关。 全年 5分 后勤服务 做好车辆调度，确保安全，做好文字材料印刷、局内部管理、有关会务及接待工作。 全年 5分 自身建设 团结协作 坚持民主集中制，发扬团结协作精神，增强集体战斗力，努力完成各项工作。 全年 7分 廉政建设 执行好各项制度，实行政务公开，廉洁奉公，严格遵纪守法，无违法乱纪行为。 全年 13分 理论学习 坚持周一学习日制度，并积极参加专题教育和集中学习。 全年 10分 处、站2006年度工作目标责任制 类别 工　作　内　容 目　　标　　要　　求 完成时间 考核分 中心工作 市领导批示、决定、协调事项落实 及时办理领导批示，做到件件有答复，及时落实会议决定和抓好协调事项的落实，及时报送会议决定和协调事项的落实情况。 全年 2分 计划生育工作 做好本单位及本系统内的计划生育工作。 全年 2分 社会治安综合治理 做好本系统内社会综合治理工作。 全年 2分 政务公开 对行政许可实施项目、主体、依据、收费、程序、结果及相关制度进行公开。 全年 2分 信访工作和12345 及时完成有关农业产业化方面的咨询和信访工作，及时处理市长热线电话。 全年 2分 本职工作 农业结构调整 积极发展水产品、茶叶、畜产品等十大优势产业，全市“万字号”特色基