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201X人事管理?工作总结 201?X人事管理工作总?结 管理个人工?作总结　　201?X人事管理工作总?结 （一） ?　　 ?一、过去一年的工?作 　　培训工作? .完成小学教师?岗位培训1043?人，初中教师岗位?培训628人，普?通高中教师培训2?10人，职高教师?培训58人，幼儿?教师岗位培训56?人。 　　2.狠?抓学历提高培训，?有20人入专科学?习，91人入本科?学习，中小学教师?学历层次不断提升?。 　　3.完成?中学校长培训7人?，小学校长培训2?0人，幼儿园园长?培训3人，选派3?位中学校长到华东?师大和北京培训学?习。 　　名师工?作 .按照公开、?公正、公平的原则?，胡明亮、谢彬、?王健萍3位同志参?加市学科带头人评?选;魏刚、刘永凯?、章前、邓志军4?位同志参加市优秀?青年教师评选;高?海清、王文宣、万?红霞3位同志参加?市十佳文明教师评?选。胡明亮、谢彬?获市学科带头人称?号，魏刚获市优秀?青年教师称号。 ?　　2.根据市教?育局《关于跨世纪?名师队伍建设的意?见》的精神，对名?师后备人选实行动?态管理，每两年确?认一次。经县教育?局名师考核小组评?审，名师工作领导?小组审核，确认和?公布了张崇洪等1?19位新津县第二?批中青年学科带头?人后备人选和杨容?等160位新津县?第二批青年骨干教?师的后备人选。 ?　　3.开展名师?与骨干教师结对活?动，下发了《关于?开展我县名师与骨?干教师结对活动的?通知》，聘请吴康?君等29位同志担?任部分骨干教师的?指导教师，通过结?对子，开展一帮一?活动，进行定期业?务辅导。 　　4?.建立领导干部联?系名师工作制度，?下发了《关于做好?联系和服务名师工?作的通知》，要求?各单位坚持从政治?上、工作上、生活?上关心爱护名师，?坚持名师体检和领?导干部慰问名师制?度，建立了县教育?局局级领导联系名?师制度，5位局级?领导共联系7位省?特级教师或市学科?带头人。 　　支?教工作 .我县2?1所学校与对口支?援的炉霍县21所?学校的合作关系不?断增强，在教育教?学和管理等方面的?交流频繁而深入;?13位教师和17?名学生与炉霍县1?3位教师、17名?学生建立了手拉手?、结对子帮护关系?。 　　2.新津?中学、华润学校2?004年秋季接收?20名炉霍县学生?就读，在收费上给?予了最大优惠，并?为这部分学生提供?了优越的学习条件?和生活条件。 　?　3.启动了城镇?教师到农村中小学?定期服务工作，从?城区学校选派20?名教师到农村中小?学任教，加强了城?乡学校教育教学交?流。 　　评优、?评先、表彰工作 ?.根据县教育局《?关于跨世纪名师队?伍建设意见》，开?展了新津县优秀青?年教师和新津县学?科带头人评选工作?，评选出刘云等5?位学科带头人和杨?学忠等20位优秀?青年教师。 　　?2.根据县委宣传?部关于评选十佳文?明教师的文件要求?，评选了杨波等1?0位十佳文明教师?候选人。 　　3?.为庆祝第二十个?教师节，根据局党?组意见，并报请县?委、县政府批准，?开展了优秀教师和?优秀教育工作者的?评选工作。评选出?刘文琦等15位优?秀教育工作者和刘?术尧等60位优秀?教师。 　　4.?认真做好新津县庆?祝第二十个教师节?暨表彰大会的筹备?和组织工作，使表?彰大会场面宏大、?气氛热烈，议程精?当、井然有序，受?到县委、县政府领?导的表扬和参会教?职工的好评。 　?　干部换届工作 ?.配合县委宣传部?完成了全县15所?中学、1所小学、?4个局直属单位、?校级领导的换届，?陈述明等46位同?志担任了校级领导?职务，彭玉明等4?位同志担任了调研?员和助理调研员。? 　　2.制定新?津县教育局《关于?教育系统干部换届?工作的总体方案》?，对县教育局管理?的中小学干部进行?了换届工作。一是?考核任命了全县1?7所小学、1所幼?儿园的校级领导，?余文华等26位同?志担任了小学校级?领导;二是考核任?命了全县18所小?学中层干部，晏学?成等24位同志担?任小学中层领导;?三是开展局机关和?中学中层干部竞争?上岗工作，经过笔?试、面试、民主测?评，局党组会议决?定，刘文琦等14?位同志担任局机关?中层干部;中学和?直属单位中层干部?经过竞争上岗和考?核任命，张锦蓉等?57位同志担任了?中层干部。 　　?人事制度改革工作? .按照县上统一?安排和布署，认真?做好31位长期代?课教师的清退工作?，清退过程中尽管?出现长期代课教师?的集体上访，但最?终还是做好了清退?工作，并保持了全?县教师队伍的稳定?。 　　2.按照?县事业单位人事制?度改革领导小组的?部署和要求，于9?月24日全面启动?实施了我县教育系?统事业单位人事制?度改革，局事改工?作领导小组周密组?织，深入动员，严?格程