医院中层干部选聘上岗实施方案.docVIP

Xx医院中层干部选聘上岗实施方案 为了进一步推进干部人事制度改革，为优秀管理人才的脱颖而出创造条件，建设一支精干、高效的干部队伍，根据市局关于中层干部选聘上岗的有关文件精神，结合实际，经党委研究决定，对中层干部实行选聘上岗。现制订如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照德才兼备的原则，改革干部选拔任用机制。通过实行中层干部的选聘上岗，拓宽选人用人的渠道，激发中层干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取，为的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。 二、组织领导 组 长： 副组长： 领导小组设办公室， 任办公室主任。 三、聘用原则 1、党管干部的原则； 2、德才兼备、任人唯贤的原则； 3、群众公认、注重实绩的原则； 4、公开、平等、选争、择优的原则； 5、民主集中制、依法办事原则。 四、职数设定 1、1名， 2、计生1名（女性）。 其中为兼职，为专职。 五、参聘人员条件 1、认真贯彻党的方针政策，热爱党的事业，有强烈的事业心、责任感，政治思想品德好，服务意识强，群众信赖。 2、具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识、组织能力、管理能力、协调能力，成绩突出，有开拓创新、求真务实、团结合作的精神，有较强的执行力，示范带头作用发挥好。 3、清正廉洁、作风正派，办事公道，顾全大局，团结同志，甘于吃苦，乐于奉献，组织纪律观念强，在群众中有较高