车间安全绩效考核办法.docVIP

安全绩效考核办法 为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。 一、车间考核条例 1、未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。 2、车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未登记扣2分。 3、发生严重三违每人次扣10分，一般违章每人次扣2分。（标准参照现场检查细则执行） 4、迟到、早退、窜岗、坐岗、岗位抽烟发现一人次扣5分。 5、无操作规程上岗操作设备一人次扣10分，特殊工种无证操作一人次扣20分。 6、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。 7、车间设备安全防护装置损坏还继续使用的扣10分。 8、作业现场有穿背心、短裤、拖鞋等情况一人次扣5分。 9、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。 10、标示、标牌、显示仪表损坏扣10分。危险部位无安全警示标志、无防护措施扣10分，标示不清扣5分。 二、各部室考核条例 1、每月、季度安全隐患少一次扣10分，少参加一人次扣5分。 2、上级指示、安全文件、通知等少贯彻一项扣10分。 3、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。 4、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。 5、迟到、早退签到不及时发现一人次扣5分。 车 间 考 核 考核标准 分值 评分标准 考核结果 班前会班后会 10 车间组织的班前会班后会，少参加一人次扣2分。 不填写会议记录的，每次扣1分。扣完为止。 周三安全例会 10 公司组织的周三安全例会，少参加一人次的扣2分。 参加例会不签字的，每次扣1分。扣完为止。 学习培训 5 无故不参加公司或部室组织的学习培训的不得分。 不认真学习记录的扣3分。 现场 30 未按规定佩戴防护用品的；特殊工种不持证上岗的；标示、标牌、显示仪表损坏的；危险部位无安全警示标志、无防护措施的；标示不清；作业现场有穿背心、短裤、拖鞋等情况的。 上述情况每发现一项扣5分。 劳动纪律 10 迟到早退的发现一次扣5分 串岗、岗脱、岗睡岗的发现一次扣5分 三违隐患 35 车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未按规定进行登记、汇报的扣5分。 发生严重三违每人次扣20分。 一般违章每人次扣5分。（标准参照现场检查细则执行） 部 室 考 核 考核标准 分值 评分标准 考核结果 周三安全例会 10 1、无故不参加周三例会的不得分。 2、参加例会不签字的扣5分。 学习培训 10 无故不参加公司或部室组织的学习培训的不得分。 不认真学习记录的扣5分。 劳动纪律 40 迟到早退的发现一次扣10分。 串岗、岗脱、岗睡岗的发现一次扣10分。 迟到、早退签到不及时发现一人次扣5分。 不穿工作服的发现一次扣5分。 其他 40 1、每月、季度安全隐患少一次扣10分，少参加一人次扣10分。 2、公司组织的安全检查例会，无故不参加的扣10分。 3、公司安排的任务，各部门工作没有执行到位的扣10分。