关于选拔专业带头人和优秀青年骨干教师的暂行规定-朔州职业技术学院.DOCVIP

朔州职业技术学院 关于选拔专业带头人和骨干教师的 暂行规定 为了实现我院的既定发展目标，必须加强我院的专业建设、优化师资队伍结构，提升专业建设的创新能力和可持续发展能力，加快教师的培养步伐，保证学术梯队的建设和发展，带动教师队伍整体水平的提高，学院特制定本规定。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的教育方针，根据社会、经济发展的要求，和“可持续发展”需要，充分发挥专业建设的重要作用，营造拔尖人才快速成长、优秀人才充分发挥所长的良好氛围，建设一支人员精干、素质优良、结构合理、相对稳定、适应教育改革和发展的我院高素质师资队伍。 二、基本原则 坚持客观公正就、德才兼备、平等竞争、严格程序、保证质量、注重实绩、滚动遴选的原则，全面提高人选的政治素质和业务素质。 坚持选拔培养与专业建设相结合，近期需要与长远发展相结合的原则，既注重选拔培养目前我院重点专业和优势专业，又要兼顾新兴专业和基础学科的发展需要。 坚持树立超前意识，立足人才选拔的高起点，突出人才培养的“精、新、深、尖”的原则，奠定人才具有勇于创新、发展潜力广阔的深厚知识和技术基础。 坚持遵循人才成长规律和人才科学管理的原则。建立和完善人才选拔与培养的公平竞争、科学考评、制约激励、优胜劣汰等管理运行机制，注意人才潜能的发挥，充分调动其主动性和创造性。 坚持人才与建设资金来源的社会性和多渠道性的原则。向社会公开招聘和选拔优秀人才充实到我院的专业带头人和优秀青年骨干教师队伍中来，争取社会和学院各部门从人员到建设资金等多方面的关心与支持，形成有利于人才健康成长的良好社会环境。 三、选拔范围 专业带头人和优秀骨干教师的选拔范围为我院专兼职教师。其中，专业带头人从具有副高以上专业技术职务或具有硕士学位的教师且年龄一般应小于55周岁；骨干教师从小于45周岁的具有中级以上专业技术职务或具有硕士学位的教师中选拔。 四、选拔条件 （一）基本条件 （二）专业带头人选拔条件： 1、应具有高级专业技术职称，或具有硕士研究生毕业证书与硕士学位证书。 2、近两年承担的教学每学期平均不低于10节/周。 3、近三年科研工作成绩突出，具备下列条件中的一项： （1）独立撰写或作为第一作者在省级以上期刊发表有较高学术价值的学术论文2篇及以上。 （2）正式出版发行本人独著或合著的本专业专著、译著1部及以上（第一作者或第二作者，本人撰写不少于4万字）或正式出版本人主编或副主编经国家各专业教学指导委员会审定的规划教材1部及以上（本人撰写不少于8万字）。 （3）积极进行教学改革和教学研究，并取得突出成绩，获得省级优秀教学成果或技能大赛一、二、三等奖；或市级及以上优秀教材二等奖及以上是主要完成者（本人撰写不少于8万字）。 （4）具有较强的专业教学组织与管理能力和较强的专业教学文件编写能力，能把握专业发展方向和社会需求，带领所在专业队伍成员完成专业建设各项工作，特别是在专业人才培养方案等教学文件的拟定与实施工作和本专业教育教学改革工作中起到组织与领导作用。 （5）具有广泛的社会联系能力，带领所在专业队伍成员建立起了能满足足专业教学要求的校外专业实训基地群，产、学、研合作工作效果明显。 （6）教学效果好，近两年中至少有一次教学质量评价为优秀，另一次教学质量评价为良好以上。 （三） 1、具有中级及以上专业技术职务，或具有硕士研究生毕业证书与硕士学位证书。 2、近两年承接的课堂教学每学期平均不低于8节/周。 3、近两年科研工作取得一定成绩，具备下列条件中的一项： （1）独撰或作为第一作者在公开学术刊物上发表学术论文1篇及以上。 （2）正式出版发行由本人担任参编的本专业教材1部及以上（本人撰写不少于4万字）或参与校本教材编写2部及以上。 （3）获市级及以上科研成果三等奖及以上，是主要完成者。 （4）积极进行教学改革和教学研究，并取得一定成绩，获得省级及以上优秀教学成果三等奖（院、校级一等奖）及以上，是主要完成者或院、校级及以上优秀教材二等奖及以上，是主要完成者（三人撰写不少于4万字）。 （5）主持并完成（须通过鉴定的）校级及以上科研（教研）课题，或参加过省教育厅及以上（已通过鉴定的）科研项目。 4、认真完成所担负的各项工作，特别是积极主动参与并承担专业人才培养方案等教学文件的拟定与实施工作并在本专业教育教学改革工作中做出了贡献。 5、教学效果好，近两年中每年至少有一次教学质量评价为优秀，另一次教学质量评价为良好以上。 五、选拔办法及程序 1．学院公布选拔的学科专业，符合有关条件的教师向所在部门申报并填写《朔州职业技术学院专业带头人申报表》或《朔州职业技术学院骨干教师申报表》，提交申报表中提及近三年内教学科研成果等材料。 2．由所在系部对申请人的申报材料汇总，并进行考核推荐，签署推荐意见，确定初选名单报学院办