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村落中“关系认同对村级卫生人力资源配置的
影响与伦理研究
——基于对北京市H区的实地调查研究术
董 娜h
屹1，贾东梅2，王晨3一，李 4，马 力3，姜悦3，彭迎春4，刘兰秋4，齐韶涵4
育学院，北京100069；3首都医科大学附属北京天坛医院，北京100050；4首都医科大学卫生管理与教育学院，
北京100069)
[摘要]合理配置“留得住、用得上、管得住”的卫生人力资源是夯实农村三级医疗卫生服务网络“网底”
的关键环节，而村落中的“关系认同”环境对这一资源配置发挥着潜移默化且重要的作用。以社会学研究的
质性研究和历史文化研究为基本研究方法，即按照社会、文化、历史的现状背景去分析阐释其对乡村医生人
力资源的影响，通过实地观察和个人深入访谈研究在村落生活表象背后的村级人力资源所处的“关系模式”
和“交往方式”现状，分析这些现状对村级卫生人力资源配置的影响，遵循“存在决定意识”的历史唯物主义
观点，探索适应乡村文化环境的人力资源配置对策。
[关键词]村级卫生人力资源；关系认同；农村医疗卫生；乡村文化
[中图分类号]R195[文献标识码]A
DOI：10．12026／j．issn．1001—8565．2017．08．12
of
Ethical ontheInfluenceof“Sense HealthHumanResourceDistribution
Study Identity”OilVillage
--BasedonFieldResearchinH of
County
Beijing
DONG
Yil，JIA Chen3，LINal，MALi3，JIANGYue3，
Dongmei2，WANG
PENG Shaohan二
Yingchun4。lIULanqiu4，QI
Admin Tiantan
(1 Hospital，Capital 100050，China，
Office，Beijing Medical￡槐幻e邵i秒，Beijing
GeneralPracticeand Medical
School
E—mail：1315817673@qq．corn；2of ContinuingEducation，Capital
Tiantan Medical
如泌瑙毋，Be沙ng100069，China；3Beijing Hospiml，CapitalUniversity，Beijing100050，
SchoolHealthAdministrationand Medical
China；4 of Education，CapitalUniversiO，Beijing100069，China)
distributionofhealthhumanresourcesthatcan and isthe to
Abstract：Rational
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