职场工作实战解析之新人综合症PPT.pptxVIP

“我是新来的，请多多关照!;完成。;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;从部门经理安排，与同事见面相互介绍，了解个 人负责的版块、流程，熟悉业务资料等。;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;到一位能够理解你和支持你，不断推动你进步的 领导是一件非常值得庆幸的事。;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;找到方法而已。简言之，“不是不可能，只是暂 时没有找到方法”。当然，有些人是惧怕上级的， 怕被批评。但是，如果能够更好的完成，还惧怕 什么批评呢？;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;经常出现的问题，只看职能不看协作。设想，如 果 3 个日内海报没有完成，那么这项是谁的责任 呢？谁是主要责任呢？答案是，成员都有责任， 而文案是主要责任。因为文案是项目的发起者， 涉及到思路阐释，需要协调和推动设计共同完成 这项。所以，进行前我和设计进行了充分的沟通， 了解双方的思路是否不一致，问对方是否需要配 合搜集素材，或者联系需要进行拍摄的部分。任 何都是这样，只有你充分的为他人考虑，他人也 自然会为你全力的付出，这是协作秘诀。;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形;们，但是对于我们提这样的要求是难以理解的。 当时，真是群情愤怒，我们没和要加班费，串休 还不行嘛？这也太不人性化了！这么累，这么晚， 你没有参与怎么能理解我们的心情？桌面上吵 的不可开交。最后，经理说了一句话，“我们为 自己的家去努力喊过苦，叫过累么，我们为这个 一年能够这么奉献几回呢？你们加班难道中心 经理不知道么？那你们是只想要加班费，串休， 还是想要加工资呢？”但是，和一群熬夜红着眼 睛来上班还被批评的怒气涛涛的人谈奉献估计 是没几个能听进去啦。不管怎样，还得听经理的。;无怨悔,看今朝.人去楼空终绝期.相见难比翼双飞,离别易形