山东省中小学教师职称评聘方案.doc

山东省中小学教师职称评聘方案 山东省中小学教师职称评聘方案(一)：山东省中小学教师职称评审办法 　　附件2 　　山东省中小学教师职称评审办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为深化中小学教师职称制度改革，加强教师队伍建 　　设，客观、公正地评价中小学教师专业能力水平，根据人力资源社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》（人社部发〔2011〕98号）及其他有关规定，结合实际，制定本办法。 　　第二条 本办法所指中小学教师职称评审是指对参加正高 　　级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师岗位竞聘人选的品德、知识、能力、业绩和专业水平是否达到相应标准要求的综合评价，是中小学教师岗位聘用的重要依据。 　　第三条 中小学教师职称评审，须在核定的教师岗位结构比 　　例内进行。 　　第四条 中小学教师职称评审，坚持客观公正、公开透明，育人为本、德育为先的原则，实行同行专家评价，重在社会和业内认可。 　　第五条 中小学教师职称评审实行分级管理。正高级教师由 　　省人力资源社会保障厅、省教育厅组织评审，报人力资源社会保 　　— 14 — 　　障部、教育部审核批准；其他等级教师职称评审的组织管理按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）及有关规定执行。 　　第二章 申 报 　　第六条 申报评审中小学教师职称