建置人事业务分享平台网站创新性-台中政府教育局.PPTVIP

臺中巿神岡區社口國民小學人事業務觀摩簡報 報告人：陳鴻彬 １０２　年　５　月　２２　日 大綱 壹、共同考核項目 人事法制普廣知，並維護同仁最大權益 運用校內跨單位及校外跨機關資源協助，以爭取有限資源，創造最大效益 善用品管圈團隊思考、尋求創新 積極推動員工協助、加強退休人員服務 貳、自訂考核項目 建置人事業務分享平台網站 擔任人事資訊種籽教師 辦理全巿資深優良教師及優良教育人員選拔 共同項目：人事法制普廣知、並維護同仁最大權益 利用各種集會場合，不斷針對重要規定重覆提醒 利用校務佈告欄 利用本校人事室自建人事分享平台網站 利用google免費雲端硬碟分享，以達資共享 共同項目：運用校內跨單位及校外跨機關資源協助，以爭取有限資源，創造最大效益 各項訓練資源 志工業務資源 性別主流化業務資源 辦理文康等活動資源 共同項目：善用品管圈團隊思考、尋求創意 自我啟發 相互啟發 腦力激盪 把握現狀 設定目標 思考對策 最佳方案 實施對策 發表交流 標準化 確認效果 發掘問題 選定主題 共同項目：積極推動員工協助、加強退休人員服務 重視員工福利 延伸服務 稅務諮詢 提供完整醫療優惠措施給予現職同仁及退休人員 隨時與退休人員保持連繫 自訂項目：建置人事業務分享平台網站 創新性： 　利用高科技免費資源，創造出最大的效益 困難度： 　資料維護更新，安全性 效益性： 　建置費用低，結合多媒體，建置移動式辦公環境 自訂項目：擔任人事資訊種籽教師 創新性： 　利用自己摸索經驗，找出最佳答案 困難度： 　新舊系統轉換，不熟悉新系統，輔導困難 效益性： 　協助人事同仁儘速解決問題 自訂項目：辦理全巿資深優良教師及優良教育人員選拔 創新性： 　由縣巿合併初期紙本報送改為電腦線上作業 困難度： 　由於縣巿合併初期，縣巿作業不一致，導致作業整合不易 效益性： 　減少人力時間成本 結論 團隊思考，激發創意 利用現代科技免費資源，創造最大效益，並達資源共享目的 利用跨域資源協助，以爭取最大服務空間 人事業務有感服務（包含學校內員工、人事同仁服務及退休人員） 員工協助專線及心事誰人知 員工心理健康諮詢專線 　臺中市生命線協會：直接撥打「1995」免付費協談專線；「面對面」預約專線：04 　張老師基金會：直接撥打「1980」免付費協談專線；「面對面」預約專線：04 善用臺中巿政府「心事講給你知」聊天室 　工作上所遭遇之困難或疑義需陳訴或尋求協助者 報 告 完 畢 敬 請 指 教