愿14分成为我们的起点创新科技CFA车间技能大赛顺利结束共好干程.PDFVIP

2015年第45期（总第85期） ▪ 共好乾程，更好乾程 ▪ 乾程控股管理干部会议第7期 ——如何开会 ▪ 创新科技CFA车间技能大赛顺利结束 ▪ 愿14分成为我们的起点 ▪ 执 行 ， 从 我 做 起 乾程新能源 A1 共好乾程，更好乾程！ 愿14分成为我们的起点！ 素材提供 / 乾程控股 素材提供 / 乾程控股 乾程控股班子建设会议2015年第三期于11月28日下午在海信创智谷召开。 国网DY105项目表彰仪式于12月2日上午9点在崂山总部举行，此 来自各业务模块的班子成员及重点培养人员共25人参加。 次表彰大会旨在表彰在国网DY105项目送检中取得前所未有高分为此付 会议开始，董事长陈福军先生带领大家回顾了乾程入班子标准有格局、有视 出不懈努力的项目组成员。 野、专业性、有激情、坚持学习，并带领大家重新细读了标准释义。 乾程科技总裁栾丕杰、乾程科技表计事业部总经理吕有成及相关业 为保障会议的秩序和质量，发起人管理学院草拟了《班子建设会议班规》和 务部门领导出席了此次表彰大会，并为受表彰人员颁发证书及奖金。 《运行机制》，并首次推行用众筹的方式保障会议经费来源。 DY105项目主要成员有：余钟林、陈裕明、吕杨、王起旭、赵文 本次会议的另外一个议程，是要在乾程科技、创新科技和元启智能中评出班 杰、褚福刚、褚丽丽、梁祖龙、周慧欣、李洋(工程)、邬丽影、王靖 子建设先进团队。乾程科技是业务比较成熟的团队，团队建设工作已经有例行月 雯、顾珊珊。 度例会、战略研讨会和固定的团建活动保障；创新科技是经过业务和产品定位重 会上，栾总表示，DY105项目取得了乾程送检样机中前所未有的好 塑之后新搭建的团队，他们的团建活动是针对“团队新、差异大、业务和管理差 成绩，首次突破14分高分，在国内同行业中名列前茅，成功的经验我 异”的特点进行；元启智能是成立时间最短的团队，整个团队在历经一年的发展 们要总结并应用到其它单相、三相乃至海外表计项目中去，同时我们也 中，最可喜的则是明确了业务和战略发展方向，并围绕这个主方向开展了一系列 要认识到我们存在的不足，将14分作为我们的起点，秉持对产品负 的团建活动。 责，对客户负责的态度，高标准、严要求做好每一款产品，始终坚持以 恭喜乾程科技荣获本次先进团队的荣誉。 品质为基础，以人才为根本，以顾客为中心的核心价值观，为客户创造 会议的最后一个日程，是大家一起欣赏了视频《共好》。“共好”，源于英 更多价值，赢得客户的信赖！ 文“Gung ho”的音译。“共好”所包含的三个原则分别是：松鼠的精神、海狸 的方式、大雁的礼物。通过让员工明确工作价值、授权、互相鼓励、真诚的赞美 团队伙伴的方式实现团队“共好”。参加会议的成员们诚挚的发表了自己的感 受，而管理学院也将在会后对受到大家喜爱的这个视频进行提炼和运用，让乾程 达到“共好”，人人实现“共好”愿望。 会后的聚餐，让所有参会成员的情感达到一个新的共融阶段。各业务的代表 人都对自己的成长和兄弟团队的发展给予良好的祝愿。大家的交流和思想碰撞必 将为乾程锦绣的明天贡献力量。期待下次班子建设会议，乾程共好，乾程更好！ 12月海信业务翻番，CEO亲临现场鼓舞士气 2015年11月30日下午，创新集团CEO田强在即墨工厂召开生产运营 动员会议，生产、工程、质量、采购、计划相关工程师及主要管理者参加