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班组日常管理考核细则 项目 考核内容 满分 职 工 素 养 1、和公司保持一致，禁止散布有损公司形象的不健康言论（2分）； 2、服从领导，听从指挥，无条件完成公司领导交办的一切工作任务（2分）； 3、积极参加公司举办的各种活动、技能培训、学习、考试（1分）； 4、统一着装，按公司要求整队上下班（1分）； 5、正确认识加班，必须无条件服从和完成公司安排的一切加班任务（2分）； 6、认真履行请假制度。有特殊情况必须第一时间向公司汇报，经公司同意后方能续假、延假，回公司后及时办理销假（1分）； 7、遵守各种会场纪律、考试纪律、作息纪律、餐厅纪律等一切公司规定的各项纪律（1分） 10分 劳 动 纪 律 1、没提前20分钟到岗，串岗、脱岗、睡岗、无证上岗、衣帽不整每项扣1.5分； 2、工作中嬉戏打闹，做与工作无关的事，扣5分； 3、酒后上岗或工作中酗酒闹事，现场吸烟或看到吸烟不制止，由于工作原因打架、斗殴或侮辱辱骂领导、同事，除按公司规定处理外，每项扣全分； 4、临时请假1小时扣0.5分，2小时扣1分。超过2小时扣全分，并扣除请假时间内绩效工资； 5、消极怠工、出工不出力、人走场不清，每项扣2分； 6、无故旷工除按公司规定处理外，扣罚全分； 7、不服从安排、分工，顶撞上司，每项扣全分； 8、无故不参加班前班后会，每次扣全分。 10分 岗 位 交 接 1、不能按时进行交接班扣1分； 2、交接班不负责、不认真、不细心，扣1分； 3、交接班时态度不端正、推诿扯皮扣1分； 4、交接班产生争执，造成班组与班组之间不和谐，扣2分； 5、交接班发生打架、斗殴事件，除按公司制度严肃处理外，扣全分； 6、交接完成后忘记签字确认，每次扣1分； 7、交接不细造成工具缺失，消耗用品供应不足，每次扣1分。 7分 安 全 生 产 1、未按要求穿戴防护用品扣1.5分； 2、在禁烟区抽烟扣全分； 3、违章作业，私自修改作业规程扣2分； 4、安全隐患不能及时发现或没有有效整改扣1分； 5、不能熟练操作各类消防器材，不懂相关消防法规、制度、基本常识扣1分； 6、消防设施不全、损坏等其他故障未及时上报或未及时补充扣1.5分； 7、登高作业不系安全带，动火作业无动火作业证或动火作业消防设施不到位，动火作业监管不到位扣2分； 8、防毒面具、医用酒精、脱脂棉、眼药水、甘油、创可贴等安全防护用品不能及时补充扣0.5分。 8分 产 品 质 量 1、不按操作规程操作，扣2分； 2、操作指令错误或操作指令执行错误，扣1分； 3、操作不稳定造成塔釜液位、回流罐液位不稳定，扣1分； 4、产品线与不合格产品线操作切换不及时造成产品质量问题，扣1分； 5、循环水补充不及时造成水温过高，影响产品质量，扣1分； 6、操作不稳造成产品夹带致使出现质量问题，扣1分； 7、精塔馏程超过10℃或结晶点低于39.5℃，产品色泽、水份、油份达不到要求，扣1分； 8、质量不达标造成回蒸，除按公司规定处罚外，扣2分； 9、未按主操指令调节供热、采出、回流、真空造成质量问题，扣1分； 10、巡查不及时造成真空故障，管道堵塞，跑、冒、滴、漏等问题影响产品质量，扣1分。 12分 工 作 绩 效 1、操作达不到要求绩效，扣1分； 2、当班工作任务未按要求完成，扣1分； 3、故障排除方法不对，造成故障排除不及时，扣1分； 4、工作拖拉、消极怠工、未能按计划完成工作任务或未完成工作任务又无特殊原因，扣1分。 4分 台 账 记 录 1、记录填写不认真，字迹潦草，扣0.5分； 2、操作记录私自涂改，扣2分； 3、不真实填写记录，扣1分； 4、记录本缺页，扣1分； 5、各项记录不能及时报送相关部门归档，扣0.5分。 5分 设保 备养 维管 护理 1、设备无责任牌或有责任牌但内容不完整，扣1分； 2、设备卫生不达标，扣1分； 3、设备润滑保养不到位，扣1分； 4、设备缺陷未及时报修，扣1分； 5、设备异常未及时发现，扣1分； 6、人为操作失误造成设备损坏，除按公司规定处罚外，扣1分。 6分 设 备 完 好 1、管线、塔釜等保温损坏未及时恢复，扣1分； 2、管线、塔釜、墙壁、门窗、地面等动静设备污染恢复不及时，扣1分； 3、人为损坏保温、污染设备扣全分； 4、跨接线损坏、脱落未及时恢复，或未跨接线，扣2分。 4分 跑、 冒、 滴、 漏 1、人为造成漏渣、漏料，扣2分； 2、巡查不力造成跑、冒、滴、漏，扣2分； 3、不及时处理也未及时上报且人走场不清，扣2分； 4、漏水、漏气、漏料、漏油未采取有效措施或有措施但未及时报修，扣2分； 5、出现大型跑、冒、漏事故直接经济损失达到200元以上时（含200元），除按公司规定处罚外，扣除该项所有分。 8分 消 耗 1、废料收集容器未及