- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
其他果园树型借鉴: 张 曹 不论怎么修剪,主干不能有太多伤口,伤口必须先耗养愈合,且伤口促下抑上,主干伤口不利于主干成长。现将此次在具体修剪中出现的难点,归纳如下:(1)主干留长后的目的与计划(2)轮生与卡脖(3)极弱主干及极弱枝条 (1)主干长度决定主枝下剪长度,主干越长,主干的顶端优势越明显,主枝必须适当留长。 (接上图)主干留长,主干上还要促生3-4个枝条。从图上看,主干芽饱满,应该可以。保证水肥后,开春注意及时目伤。 主干的处理:旧枝下剪,竞争枝疏除时尽量不伤主干而留桩;促发新枝条,除了水肥,还要目伤。 主干目伤:想象各枝条将来要出现的位置以及角度进行。辅养枝-主枝间隔一芽,主枝-主枝间隔1-2芽,不然可能出现卡脖。目伤包含促发-抑制。上端饱满芽抑制,下端弱芽促发。 目伤理论要求半圆,伤及木质部。但高部的“抑制”一定要比较轻,不能伤成死芽,将来这些间隙芽,要改变成中庸结果枝,与回缩后的辅养枝共同充实內膛。 主干留长后等待目伤,感觉很充裕。最怕的是主干弱小,长度不够,此时按(3)促主枝处理。 (2-1)轮生:主干势强,每个芽都成枝 曹图片 幼树枝(芽)间距>7cm,成年后>10cm,可以将轮生枝条相互间隔,分别转化为主枝和辅养枝,若枝条太多,可以间隔极重剪,产生几个中庸枝。 产生:未留间隔芽。 理念:全留,区别对待。 措施:水肥拉高主干,使轮生枝间距变大! 目伤思路补充: 关于抑制,在高位饱满芽处,顶端优势使每个芽都成枝,一般为了促进主枝的早发早壮,影响主枝的临近芽要下部目伤进行抑制。 (1)2辅养枝,3主枝,其余目伤。思路简单。 (2)轻伤抑制,以后中庸枝。轻伤程度把握。 (3)饱满芽不抑制,而且下部弱芽大量目伤促发。所有枝条全留,这是纺锤形的树型。 (4)饱满芽不抑制,下部芽选择性较多的促发,辅助以大量水肥催长主干。夏季辅养枝摘心,中庸枝带叶重剪。轮生枝处理方案。 √ (2-2)卡脖。产生树势下强上弱,树高严重不够,只能复壮主枝,最后开心。 卡脖是不容许的。 原因1:轮生枝水肥不足,成年枝条间距小于10cm,三枝成型。 原因2:轮生枝在很短的主干高度内产生大量伤口。连续疏除或对口嫁接。 处理:疏除若已迟,则高部枝条抱头,高部连续叶面追肥或高部涂干(不是土施肥)。 崖城或太平山图片 卡脖时,3枝条几乎只能利用1个,所以主干留长。这个树型,其余枝条还可以辅养枝,若水肥使主干快速拔高,也可以做主枝。 此种卡脖,只能利用一个枝条 (3)主干弱小:以扶持主干为主原因:根系;初次定干伤芽;残桩。措施:清理残桩;叶面连续追肥。 礼县秋实果业农民专业合作社 合作社幼树修剪实践 ——修剪理念 2月12-14日,幼树第一次冬剪。当时最迷茫的两点:一是平茬树太多,其中有部分技术员强烈要求更换;二是侧枝长度在考虑枝叶量的前提下是否留长。 侧枝是否长留,前提是必须有枝条。但冬天没有枝叶时看树,树体枝条太弱,大部分是很短的秋枝,几乎不敢下剪。 小老树平茬有些心疼。成枝力差,枝条长势不强是抛开小老树之外的另外一个问题。 二次检查时发现的腐烂。此树只能换头,这个位置的腐烂已经发现多例,都是残桩未处理好引起的。 发现的残桩 第一个较大残桩使主干外展。第二个小残桩,却使主干内俯,这种小桩不可不除。 发现的残桩 第二个残桩会引发木质部溃烂霉变 残桩处理 三芽剪取芽,不可拘泥,也不可2cm直接下剪,尽量取背下芽,角度小,势强--近剪;角度大,势弱—远剪。掌握下剪原因是同龄与增强即可! ⑵预留的辅养枝,可以变化为目标主枝的,也是三芽剪取同龄; (3)确定为辅养枝的,长放+夏季摘心可以成次年串花枝,也可以轻剪缓势,故大多数取轻剪以减轻夏季摘心的工作量; (4)竞争枝没有疏除,则夏季开角,开角的角度一定考虑主干的生长极性。若疏除则按照与主干的强弱关系处理剪口位置。 例:留一主枝,使之与今年所生枝条构成同龄,主枝放长促生4-5芽。留一个辅养枝。 竞争枝其势太强,若高度够,可重剪做主枝,同时放长主干增加主干优势;高度太低不能做主枝,做辅养枝轻剪又枝条势太强,疏除舍不得,此时可提前拉枝并轻剪。 (5)离地面60cm以上的主枝太少时,主干留长,以便促发足够数量枝条(以上为修剪原则的具体应用) 主干放长:第一个的侧枝位置太低,长放;第二个树的侧枝可以做主枝,重剪。 强调:果园三大主枝型修剪,第一次修剪,在考虑主枝位置的同时,首先促发第一层枝条,在40cm距离产生最少5个枝条,次年从其中选三主枝进行中剪促生侧枝,其余做辅养枝,所以此次实在没有主枝角度时,可以不考虑主枝角度,只是促发枝条。 辅养枝最好在高处,可以促进主干生长;三主枝相互距离保证20—40cm。这样5枝条的距离就是50-80,避免卡脖,最低70,考虑第一侧枝离地面60
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年湖北省监督数据分析应用中心专项公开招聘22名工作人员笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 兽医毒理学完整版本.doc VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人考试练习试题及答案解析.docx VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- GB 55032-2022 建筑与市政工程施工质量控制通用规范.docx VIP
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 基孔肯雅热防控科普讲座PPT课件.pptx
文档评论(0)