坚持以人为本做好农信社人力资源工作.docVIP

坚持以人为本做好农信社人力资源工作 　　 实施人才兴社战略是加快农信社发展的重要决策,做好人力资源工作是落实人才兴社的战略基础,在新形势下做好人力资源工作必须坚持以人为本。 　　 　　一、坚持“以人为本”是践行科学发展观的要求 　　 　　 胡锦涛总书记提出坚持“以人为本”,树立全面、协调、可持续的发展观。坚持“以人为本”,是科学发 　　展观的本质要求,也是经济社会发展中必须长期坚持的一个指导思想。 　　 什么是“以人为本”?“以人为本”就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。具体说,就是在经济发展的基础上,不断提高人民群众的物质文化生活和健康水平;就是要尊重和保障人权,包括公民的政治、经济、文化权利;就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质;就是要创造人们平等发展,充分发挥聪明才智的社会环境。 　　 农村信用社从无到有,由弱到强,历经五十多年的发展,积淀了丰富的企业文化,在新时期“以人为本”更具有十分丰富的内涵。即以人为中心,培养起职工自觉献身于农村信用社事业的责任意识、价值标准、道德规范和行为准则,并使之被广大职工接受和认同,造成一种内部的动力机制。其主要内容包括:在业务发展的基础上,不断提高农村信用社干部职工物质文化生活水平和健康水平,是“以人为本”的基础;以人为中心,维护干部职工的尊严,尊重