icu护士培训计划精选.doc

icu护士培训计划 2014年新入ICU护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方法1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间：3个月四、培训管理： 1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学3、ICU常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导4、对于ICU9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP、CPR、人工气道吸痰、动脉采血等和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试考核 ，要求每次理论≧80分，，每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程五、培训内容理论培训内容 根据培训计划参加 ICU“三基三严” “三基”：基本理论、基本知识、基本技能 “三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程操作培训内容1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 CPR，TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术， 灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法， 吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养 掌握外科危重患者的护理及记录3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 ICU工作制度及ICU护理常规4.了解 ICU呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗ICU紧急预案的处理2013年ICU专科护士培训计ICU护理教学查房安排表ICU护士核心能力培训计划我ICU护士核心能力培训分三阶段： 一、准备阶段：根据核心能力要求及科室临床工作实际需求 1.制定了不同层级护士核心能力培训计划制定NI-1、NI-2、NI-3、N2、N3、N4包括临床实践、理论、个案护理 临床实践包括基础护理及专科护理操作理论学习包括一对一的教学、集中授课、自学 个案护理：根据不同层级的护士制定了相应的需掌握的个案为了方便护士学习，制定了《核心能力培训小手册》，护士随身携带，根据小手册内容学习各项专科护士操作及专科理论知识，并及时的调整学习的重点 完善并制定ICU专科护理指引 二、实施阶段1根据ICU核心能力要求对ICU护士进行自评2根据护士自评结果及临床工作能力，ICU三个护士长对护士进行他评 3核心能力培训：根据各层级护士培训计划实施4专科护士定期组织专科学习、床边查房以解决临床个案护理难点及重点4专科护士每月组织专科护理操作规范化培训 三、阶段评价效果1护长在核心能力培训过程中对培训效果进行监控2专科护士在在核心能力培训过程中定期考核，不断的探讨培训方式，并修订培训计划3通过核心能力，能分层级管理护士，让各层级护士发挥自己的专业特长护士在协调、教学、专科、均有明显的提高ICU护士核心能力培训阶段小结ICU护士核心能力是每个ICU护士所必须具备的最主要的能力，长期以来，我院针对护士开展了一系列的培训工作，但是由于省卫生厅出版的《专业护士核心能力建设指南》出台后，为我院开展护士核心能力建设工作明确了方向首先，我ICU摒弃了根据护士的年龄、工作年限、学历、职称来评定护士的层级，于2009年根据省卫生厅的ICU护士核心能力要求，根据护士工作能力，进行了ICU护士的层级评定其次，根据病区病人情况，根据危重病人的病情、护理工作量、护理难点将危重病人分级，让不同层级的护士管不同级别的病人，做到组长、高级责任护士管危重病人，保证患者安全再次，根据ICU专业护士核心能力的内容，我们针对NI级护士开展了ICU核心制度、工作流程、危重症患者基础护理能力、危重病人护理记录、病情观察等培训工作，如口腔护理、吸痰、深静脉穿刺口换药、气切口换药、床边交接班、护理评估、镇静评分、GCS评分、常见仪器的使用等针对N2级护士开展了PICCO、CRRT、IABP、SWAN-GANZ等专题培训，培训工作分阶段进行，根据培训手册及培训计划开展经过1年多的ICU护士核心能力工作的开展，我们最大的收获是将护士分层级管理，使各层级护士发挥所长，高级责任护士与初级责任护士共同搭班进行护理