员工处罚管理制度.doc

员工处罚管理制度 1、根据员工表现和奖优罚劣的基本原则，凡满足下列情况的员工，公司将给予10——20元或10——20个体罚罚款及予以警告处分： 1-1、 上班时间不按公司规定穿着工作装或穿戴劳动防护用品的； 1-2、 在工作时间离岗、串岗、脱岗等或大声喧哗的； 1-3、 下班后未关闭设备或照明设施电源、未能打扫工作台、工作场 所或未达到卫生标准要求的； 1-4、 在卖场或其他明令禁止吸烟的区域内吸烟的； 1-5、 工作时间内从事与工作无关的事情的； 1-6、 随地吐痰，乱扔垃圾或乱写乱画，破坏卫生整洁的； 1-7、 与客人、上司、同事对话过程中有不礼貌言辞的； 1-8、 无故迟到、早退或中途脱岗10分钟以上的； 1-9、工作或工作效率欠佳，工作粗心大意，打瞌睡的； 1-10、上班期间未按规定履行有效请假手续私自外出的； 1-11、接待顾客期间严禁私自接打电话； 1-12、在公司安排的培训课程或应参加的相关会议中迟到、早退的； 1-13、因工作失职、失误给公司造成不良影响或造成批量质量事故超出标准10%的（刻划产品、饰品损坏等） 2、根据员工表现和奖优罚劣的基本原则，凡满足下列情况的员工，公司将给予50元罚款或予以严重警告处分： 2-1、 在工作中有虚报或隐瞒工作上的错误且未给公司造成损失的； 2-2、 因工作失职、失误给公司造成不良影响或造成批量事故的； 2-3、 无正当理由不参加培训课程或应参加的相关会议的； 2-4、 损耗、损坏、遗失公司设施、工具、量具或易耗品的； 2-5、 一个月内因同一事由第三次再犯的； 2-6、 调戏或侮辱他人的； 2-7、委托或代替他人作个人出勤记录或签到的； 2-8、利用公司设施或工具做私事或私活的； 2-9、拒不执行直属上级部门主管指令或拒不服从其他部门主管指示、安排，经劝导后认错态度较好且已积极执行的； 2-10、部门主管对直接下属人员管理不善，所辖员工被处50元以上罚款或给予严重警告以上处分的； 2-11、直属上级部门主管或纪律检查小组认定的可以进行本档次处罚的其他情况的。 2-12、 上班时间睡觉的； 2-13、 不服从上级的工作安排，故意消极怠工的； 2-14、无故矿工、连续矿工或超假2天以上的； 2-15、当班聚众闹事，煽动或参与怠工或罢工的； 2-16、蓄意破坏公司设施、毁坏公司用品的； 2—17、员工工作期间禁止谈恋爱。 卢龙掌上明珠生活馆 2012年5月3日 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 荷塘月色 作者: 朱自清 　 　　这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。　　沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。　　路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。　　曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色；而叶子却更见风致了。　　月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样；又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照；但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。　　荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树