十六周求职信.pptVIP

求职信 招聘体育教师 1.负责感觉统合教育培训工作；1年以上的幼儿教育相关经验，充分理解幼儿健身理念2.热爱幼教事业 ，有激情，有活力，亲和力强 3.有舞蹈或体育基础，身体素质良好 4.依据公司发展战略和教学需求，制定、落实教研思路和计划；5.负责教材的研发和编写；任职资格：1、25岁以上，有感觉统合教育经验；（学医药护理、体育专业优先）。 2、2年以上工作经验，有专业的幼教理论修养、丰富的教学管理经验；3、接受过专业教育培训，有研发成果，有教材策划和编写经验；4、良好的表达能力和协调沟通能力。5.上班地点;朝阳区青年路南口（甘露园、十里堡） 随着社会的发展，个人求职已成为一种风尚，一种必然，而求职的先行程序往往是求职信。因此，求职信写得好坏直接影响着求职能否成功，也就是说，求职信写得好求职者就有成功的希望，求职信写得差，求职者就可能被“冷处理”。要想提高求职的命中率，必须写好求职信。 招聘会现场——人头攒动 河南大型招聘会 1.7万人挤破大门 招聘会上的求职简历 求职的流程 求职的流程 一、求职信的概念 二、求职信的基本内容 （二）求职目标 1.看招聘条件，自己能够“对号入座”。 2.看单位的发展前途 3.看其对待员工的态度及管理水平。 4.看其他有关因素，如工作地点的远近，交通是否方便，工资报酬是否合意，等等。 a.瞄准你个人的条件完全符合招聘要求的最佳职位 据报载，某大学一位毕业生在给省有关部门的一封求职信中说：“本人在校学习成绩优良，基础切实，赋有开托创新精神，请接受我当某省长的助手。如一时当不上，可先到一新建市当主管市长或专员，然后再当省长助手也可考虑。” 不要好高骛远，也不要看重学历，很多单位是看中能力的 就业形势越来越严峻，就业的门槛越来越高 （三）求职缘起 关于求职缘起有的人会说：“我原来那个单位人际环境太差了。”另一个人说：“我想多赚一些钱。”第三人说“我是一个杰出的人，我想施展我的才能，实现我的抱负。”这三种说法哪种好呢？ 第一种说法，让人觉得这个跳槽者很可能是个难侍候的主，说不定哪天他又会说这里的人际关系太差的。 比如说：“贵公司是一个形象很好、前途很大的企业，我也自认为有一定能力，合乎招聘条件，能够胜任工作。我相信我能为贵公司的发展作出贡献，自己也求得一定的进步。”这种说法就容易引起好感。 （四）求职条件 比如在专业介绍时，首先要写清你所学的专业和课程，经过何种专业实习，特别是与用人单位所需的专业、特长相一致的地方要作为重点详细地写。 提 醒 人的长处与短处往往是相伴而存在的。承认自己的某些不足，不仅不会损害自己的形象，相反，往往会给人以坦诚、谦逊的感觉，使人对你产生更好的印象。 比如“虽然我是个涉世不深的青年，缺少工作经验，对市场销售工作也缺少门路和关系，可能暂时还不适应。但是我毕竟年轻，我有一颗不甘落后的心，有敢于在商海中搏击风浪的勇气，有不怕吃苦的精神和从点滴做起的决心。我相信在您的领导和老同志的点拨下，我会很快入门的。”这种不卑不亢，谦虚上进的态度是很受欢迎的。 专科生的自白 我就读于一所名不见经传的大学，学的是现时最“滞销”的电算会计专业，两年来，我没有获得过特殊重大的荣誉，也不是校园众所周知的风云人物，仅仅拿过几次奖学金。但是这两年我是踏着稳健平实的步子一路走过来的，“踏实、勤恳”是我对自己的评价，明年即将面临就业的我始终相信，“天生我材必有用”的古训。我的老师经常对我说，“不要怕，大胆去闯，女孩子也能闯出名堂来”，我记住了他的话，我相信在工作中我能实现自己的价值。 面试现场 （五）表示面谈的愿望 （六）附件 三、求职信的基本格式 （一）称谓 （二）开头 1.可以以名字作文章 （三）正文 （四）结尾 （五）附件 四、拟写求职信需要注意的几个问题 美国西北大学职业部主任维克多林奎斯特对320家公司招聘人员进行调查后发现，那些对公司不甚了解的应聘者，一般都被面试人员说成“傲慢自大”或“表达能力差”而淘汰。 （二）开头要吸引人。 （三）突出重点，展已之长。 求职信例文 我若被录用后，一定能使贵公司扭亏为盈，使产品打入国际市场，使企业成为国内一流企业。 说自己成绩优秀——在班级成绩名次； 说你有一定的社会经验——参加过假期社会调查、社会实践活动； 说你组织能力强——组织进某次集体活动； 说你表达能力强——参加过某某辩论赛； 说自己写作能力强——发表过几篇文章；