sl0[工作总结]沈海复线莆田段项目简报第15期.doc

15 15 2011 5 26 【公司动态】 我司严格各参建单位人员考勤管理 一是要求常驻施工现场。要求各参建单位主要管理人员（包括施工单位项目经理、总工，总监办总监、驻地监理工程师，试验检测单位试验室主任、技术负责人）和其他人员（经书面批复的除主要管理人员的其他上岗人员）按投标承诺和合同规定及时到位，每月驻施工现场时间不少于25天。二是行集中使用假期和请假制度。各参建单位人员将国家法定假期集中使用，原则上一次集中使用假期每两个月不得超过10天（含10天），一次使用假期超过10天的部分按缺岗处理主要管理人员和其他人员集中使用假期后，原则上不得请假，确需请假的，一年请假时间累计不得超过15天（含15天），超过15天的部分按缺岗处理。三是明确手续办理程序。主要管理人员集中使用假期和请假的，应填写申请表一式3份提前5天上报我司批准；施工、试验检测单位其他人员集中使用假期和请假的，须提前3天报总监办批准后提前1天报业主代表备案，总监办其他人员集中使用假期和请假的，须提前3天报业主代表批准后提前1天报我司备案。四是严肃处理缺岗行为。对主要管理人员缺岗的课以每人每天3000元的违约金，其他人员缺岗的课以每人每天1000元的违约金。 （工程部 陈媛媛） 我司认真部署做好端午节期间安全生产工作 一是强化责任落实。强化各参建单位安全责任、维稳责任和岗位责任落实，要求加强对高空作业、隧道作业、施工用电等重点隐患部位的安全监控，保证节日期间安全生产各方面工作处于可控状态。二是全面排查整改。组织开展交通、消防、生产、食品卫生等节前安全生产大检查，及时消除各种安全隐患，对发现的隐患及时登记建档，并制定整改方案、明确责任追究办法。三是做好防汛准备。提前开展对自然灾害预测、预警信息的接收、转发和预防工作，完善各项预案和工作机制，并落实好大型机械抢险、施工系列抢险、物资设备抢险和撤离线路应急准备工作。四是畅通信息渠道。严格执行24小时值班制度和领导带班制度，做好信息收集上报工作，严禁发生脱岗、擅离职守等行为，一旦发生险情或事故，立即组织力量进行抢险和妥善处置。 （安全环保部 曾雪白） 我司召开沈海复线高速公路莆田段2011年投资计划讨会 为进一步激发各参建单位的积极性、创造性和主观能动性，，推动工程各项工作顺利、持续进行，2011年5月19日，我司组织各总监、驻地监理、计划统计工程师和项目经理、总工、计划统计工程师召开了2011年计划会根据，对路基、涵洞、桥梁及隧道等分部分项工程的施工形象进度进行讨论，制定了相应的节点考核目标。要求各单位的节点目标狠抓落实，纳入监理单位年度考核。 （工程部 张建山） 我司创新宣传方式开通项目博客 为充分发挥互联网的快速、便捷功能，进一步创新宣传方式，日前我司在新浪网站上开通了项目博客，并指定专人维护。博客设有重要活动、公司动态、一线传真、队伍建设、公告通知、党风廉政、媒体报道、项目简报等8个栏目，并作为司各部门、各参建单位交流学习的平台。博客开通以来，在各参建单位及社会公众中取得了积极的反响，起到了较好的宣传效果。 （综合部 ） 我司积极开展“做文明职工、树文明新风、创优美环境”活动 一是宣传发动。将莆田市总工会《关于组织开展“做文明职工、树文明新风、创优美环境”活动的通知》及时转发公司各部门及各参建单位，让员工第一时间活动的内容和要求，并结合实际部署活动开展。二是集中整治。组织员工集中整治公共环境卫生，重点清除办公室、排水沟、卫生间、绿化带等卫生死角，同时加强监督巡查，及时发现和消除卫生死角。三是常态管理。聘请专职卫生员每天对公共环境卫生进行日常保洁，并要求员工形成良好卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，做到不乱扔垃圾、不乱涂乱画、不随地吐痰，营造干净、整洁的办公环境。 （综合部 高晋） 【一线传真】 仙游县领导深入沈海复线莆田段A7合同段调研 5月20日，仙游县委副书记、政法委书记郑重、副县长林鹤柱带领县直相关部门到沈海复线莆田段A7合同段调研，听取了A7合同段项目征迁及前期建设情况汇报，对征迁问题进行了具体协调解决，并实地查看了仙游县龙华镇貂峰村仙游南互通和大济镇西南村的施工情况。调研中郑重提出了三点要求：一要创新思路加强协作、再鼓干劲，组织精干力量加快征迁扫尾工作，抓紧协调解决节点、难点问题；二要做细做实沿线群众工作，密切干群关系，赢得群众的理解和支持，营造良好的工程建设环境；三要注意抓好安全、稳定、生态三个基础性工作，在保证质量、安全的前提下抓紧施工，确保质量完成建设任务。 （A7合同段 李宁） 沈海复线高速公路莆田段施工准备基本完成 各参建单位主要人员基本到位；驻地建设均已完成，具备正常的办