企业文化与思想政治工作的辨证关系.pdfVIP

山东社会科学 2015 5 年 月 SHANDONG SOCIAL SCIENCES 企业文化与思想政治工作的辨证关系 胡会国 ( ， 257064) 胜利油田北方实业有限责任公司 山东东营 ［ ］ ， ， 摘要 近年来 企业文化与思想政治工作的发展趋势对两者整合提出更多新要求 如 ， 、 ， 何有效地把握企业文化与思政工作之间的关系 确保企业健康 可持续发展 是各企业管理者 。 ， ， 所研究的重要课题 为此 本研究从企业文化与思政工作特性及共性出发 对两者之间所存 ， 、 ， 在的关系进行分析与探讨 并从应该坚持毛泽东思想 邓小平理论及马列主义指导 实现企业 、 ， ， ， 健康 可持续发展 应该统一社会效益与经济效益 以经济建设为中心 大力发展企业思政工 ， ， ， 、 作与文化建设 善于利用企业员工智慧 充分尊重企业员工劳动成果 推动企业健康 可持续 ， ， ， 。 发展等方面 建设企业优秀文化 推动企业思政工作的顺利进行 以此提升企业软实力 ［ ］ ; ; ; 关键词 企业文化 思想政治工作 特性 共性 ［ ］D64 ［ ］A ［ ］1003 － 4145 ［2015］ － 0038 － 03 中图分类号 文献标识码 文章编号 专辑 DOI:10.14112/j.cnki.37-1053/c.2015.s1.013 、 一 前言 ， 。 ， ， 国营企业运作模式中 思想政治工作发挥着极为重要的作用 但是 现代企业制度的运行 使得传统的 。 ， ， 思想政治工作逐渐趋于边缘化 若要继续发挥思想政治工作的重要作用 就一定要以创新为立足点 并将企 ， 。 ， 业自身特点凸显出来 确保实际问题得到解决 因企业文化和企业发展存在很大关联性 所以导入企业文化 。 ， ， 理念将为企业提供最佳发展平台 在进一步推进经济全球化过程中 我国逐渐向知识经济时代的步伐迈进 ， ， 国内企业管理者也逐渐开始关注企业文化建设 企业文化