用人单位未按约定或规定支付劳动报酬或经济补偿的处罚.pdfVIP

行政权力事项实施清单 用人单位未按约定或规定支付劳动报酬 或经济补偿的处罚 1 事项类型 行政处罚 2 基本编码 3 实施编码 主项名称 用人单位未按约定或规定支付劳动报酬或经济补偿的处罚 4 事项名称 子项名称 5 实施主体 钦州市钦南区人力资源和社会保障局 6 实施主体 法定机关 性质 7 承办机构 钦州市钦南区劳动保障监察大队 咨询及 咨询电话 0777-2827380 8 监督电话 监督电话 0777-3688412 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28 号，1994 年7 月5 日公布，自1995 年 1 月 1 日起施行）第九十一条：用人单位有下列侵 害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报 酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工 资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低 工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予 9 设定依据 劳动者经济补偿的。 《劳动保障监察条例》（国务院令第423 号，2004 年11 月1 日公布，自 2004 年 12 月1 日起施行） 第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法 规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限 期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500 元以下的标准计算， 处以罚款。 在钦州市行政区域内由工商部门登记注册的、违法延长劳动者工作时间 10 实施对象 的用人单位 11 行使层级 此事项属于自治区、市、县三级分级管理。 《劳动保障监察条例》（2004 年 11 月 1 日中华人民共和国国务院令第 423 号公布，自2004 年12 月11 日起施行）第三条 国务院劳动保障行政部 门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政 部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行 12 权限划分 政部门的劳动保障监察工作。 第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监 察执法条件的组织实施劳动保障监察。 劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监 察员应当经过相应的考核或者考试录用。 劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由 13 行使内容 劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每 人100 元以上500 元以下的标准计算，处以罚款。 法定办结 自立案之日起60 个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部 14 时限 门负责人批准，可以延长30 个工作日。 15 处罚流程 详见附件12-1。 16