就业指导_全体毕业生大会.pptxVIP

一、毕业生基本概念北京生源、非北京生源 生源的区分 以高考时的常住户口来区分北京生源和非北京生源 毕业生的培养方式 a.统分生 b.委托定向培养生（简称委培生） 毕业生的就业方式统分生：供需见面 双向选择 自主择业委培生：按合同就业 委培生因特殊情况不能回委托定向单位的，需征得原委托定向单位的书面同意，其就业方式按照统分生对待，但原培养方式不改变。毕业生就业流程 寻找就业单位 → 与用人单位达成录用意向→ 签定就业协议书 → 到院、校就业指导中心鉴证盖章 → 列入就业计划 → 发放报到证 → 毕业生按时报到 → 落户和转递档案档案接收有人事档案保管权的单位可写单位地址、部门和邮编。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案单位的地址，如人才市场、人才交流中心或职业介绍所等。协议书的作用双向保障：毕业生和单位都必须按照协议的规定操作明确服务年限、工资待遇、福利；以此可以了解单位是否有效、合理；避免单位只招实习生是办理居住证必需的材料之一同学主动提出是由北京市高校就业指导中心从学生利益的角度出发制定就业协议和劳动合同有何不同1．签订内容不同：协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和待遇等权利和义务约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确2．签订时间不同：一般来是就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先约定，可在就业协议书备注条款中予以注明，订立劳动合同对此内容应予认可；3．签订目的不同：就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议4．签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章，即具有法律效应，学校鉴证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。 服务年限问题注意看清为企业服务的具体时间；工资待遇问题注意问清是税前还是税后、是包含四金还是扣除四金的工资；福利保险问题注意了解能享受哪些福利待遇（如：住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金）；违约责任问题注意违约所承担的责任及违约金额的多少。 签定就业协议书须注意的几个问题关于出省就业或去本省其他城市就业的规定凡需出省就业或去本省其他城市就业的毕业生，在有接受单位的同时，还须得到单位所在省市人事局、市人才交流中心或市教委就业工作的盖章同意（上述部门之一），否则学校将无法派遣。到单位报道报到上报就业方案、报到证签订就业协议书领取报到证就业灵 签劳动合同活 单位用工证明就 自由职业业 自主创业（含出国工作）“二分”回家统招统分毕业生(含自筹)继续落实单位或“二分”回家办理报到证户、档转出户、档冻结填出国登记表户、档转教育部留学中心成行者出国(境)仍未成行，可办理转回家的报到证填毕业去向表户、档转生源地未成行者读研（含双学位、考硕、考博）免试或已考上若未考取，可办理转回家的报到证填毕业去向表户、档转生源地继续求学未就业（也称后就业）户、档转生源地，领“二分”报到证填毕业去向表 看一下各种毕业去向时间段示意图 6月11日7月中旬8月31日持“接收函”或《就业推荐表》“回执”领取空白《就业协议书》并登记备案学生和用人单位签字盖章登陆就业指导中心网站,将”就业管理协议信息维护”内的信息填写完整将除协议单位外的其他信息填写完整持协议书到就业指导中心审核领取报到证，办理户档迁转就业中心签字盖章，协议生效（几种毕业去向的办理流程）1.签订三方就业协议报到证签署就业协议同学才有报到证主要作用:(1)到接受单位报到的凭证(2)证明持证人是纳入国家统一招生计划的学生(3)凭报到证及其它相关材料办理人事档案、户口迁移手续等(4)具有毕业资格(5)人才服务机构存档证明报到证（报到证是一份十分重要的文件，在某种意义上 和毕业证、学位证同等重要。）报到证的重要性转户、转档的重要凭证；人才市场的准入证；档案流动的通行证；用人单位接收的重要凭证；转正定级、职称评定的重要材料；遗失是不能补发的。树立正确的求职观从最底层做起；对看起来无希望的事情仍不断努力；自信面对社会的挑战； 从小事做起，从小处着眼；经历也是一种财富；二、走出求职误区“这份工作我做不好”------自卑心理“单位不要我怎么办”------焦虑心理“他找的工作不能比我好”-----嫉妒心理“我恨不得今天就找到工作” --急于求成心理“我一定要找这样的工作”---盲目攀高心理毕业生求职当心六大陷阱 1.强调工作轻松，待遇优厚，以高薪、高位骗取大学生从事非法活动。 2.巧立名目扣压证件，收取押金、保证金。3.工作内容信息不明，仅有信箱、电话，没有公司名称与地址。4.不必面试，