2015-2016年述职报告.docxVIP

2015-2016年述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；藉此述职的机会，真心感谢所有领导和同事，在安全管理工作方面的理解、配合和支持，安全工作不是一个人能够完成的，安全职责不是一个部门能够彻底担当的，安全的大门是要大家一起齐头迈进的。在过去的一年里，本人在公司领导班子的正确领导下，围绕“365”的工作思路，认真履行职责，积极落实安全生产责任制，加强检查，狠抓落实，全年在各位同事的理解下，安全生产各项工作得以落实，不仅市局（公司）以925.9分的成绩，成为一级达标企业，惠民公司同时保持着安全平稳的良好发展态势。现就2015年安全工作的开展情况和履行安全管理职责情况述职如下，请予以审议。一、抓岗位，建制度，明责任安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于负责人。今年初，按照结合惠民实际制定综合治理安全责任状，层层签订，落实安全生产责任制。共签订责任状245份，各部门签状率达100%。按照“谁主管、谁负责”的原则，要求部门负责人对所属部门安全工作负起责任，门店经理对门店负责，2016年在各部门、门店的共同努力下，由于岗位到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。根据安标要求，杜绝“两张皮”现象，以危险源管理、安全培训、相关方管理、信息、设备、交通安全管理等21项为核心，完善相关安全管理制度51个，控制程序15个，梳理安全检查监管流程3个，逐步完善了《岗位达标管理手册》、《程序文件》、《安全操作规程》作业文件、《制度文件》等，制定了《惠民公司安全管理制度》、《惠民公司视频监控系统安全管理规定》等。二、抓宣传，促思想，强意识做好安全生产工作，抓安全教育是前提。因此，我把安全的宣传、培训工作作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。以会议形式开展，积极参加组织召开年度安全工作、安标创建等专题会议传达学习上级会议精神；召开公司安全生产领导小组会议传达市局安委会扩大会议精神；召开各部门兼职安全员交流东西湖区局达标创建示范推进会等。以培训形式开展，积极参加市局（公司）安标一级评审要求、职业健康安全管理、交通安全、安全生产责任制及岗位达标、安全管理文件、应急预案、设备设施及用电安全管理、安全检查与隐患排查等培训；同时积极组织惠民公司新进人员三级安全教育培训、各部门兼职安全员安全生产责任制及岗位达标、法律法规、危险源及控制措施的学习培训、应急预案培训、消防知识培训和道路交通安全知识培训等,每次会议参加20余人次。以活动形式开展，开展2015年“安全生产月”“八个一”的活动,宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动；开展“安全在身边”危险源辨识及风险评价；组织 “安全我先行”办公大楼应急逃生疏散演练；组织参加武汉市首届安全生产微信答题有奖知识竞赛活动； “安全一口清”应知应会电脑屏保制作。联合江岸区局和物业组织开展“119消防”安全知识专项培训，参训人数84人；三方单位联合组织开展消防器材功能演练，参演人数32人；以短讯新闻形式开展，通过微信等移动平台，以武汉市社会关注的各项安全事故新闻为案列，结合惠民公司实际，通报宣传，做到警钟长鸣，防患未然。三、抓检查，常督促，保成效抓好安全生产工作，检查是保障。一年来，以安全达标为规范准则，着重加强安全检查工作，每月以安保部为小组成员，开展公司级的月度安全检查,落实综合、季节性、节假日、专项安全检查工作;以各部门为单元，积极督导部门人员开展日常安全检查以及隐患自查;以重点部位为关键点，认真落实危险源控制点、安全标识、配电室、消防系统、机动车辆、烟草制品库房、食堂、名烟城、物业租赁、劳动防护用品等现场安全检查。食品卫生方面。切实加强督促江岸食堂、法国西南旗舰店、汉阳氧立方的卫生管理，加大对食品采购的检查验收检查力度，做到无变质、腐烂、不合格的食品入库，加强食品留样管理。以社会煤气爆炸事故为戒，多次针对餐饮业态开展煤气管道专项检查，加强燃气安全管理工作。综治防范方面。完善视频监控24小时值班制，加强对外来人员、车辆的询问记录工作，加强物业进出入管理。根据对物流服务部(3号楼、4号楼)安全防范隐患问题的评估，现场增设中控巡更设备，落实物业安全管理工作。相关方管理方面。把对相关方的安全管理纳入安全专项检查中，全面落实对外来施工、作业的安全监管责任，督促各部门对应相关方整理成表，重新签订《出租物业安全管理协议书》和《合作方联营安全协议书》，坚持落实相关方安全告知交底。全年惠民公司进行各类安全检查23次，检查范围覆盖了生产经营各个环节，下发隐患整改通知单16份，涉及部门包含零售部、分销部、物流部、法国西南事业部，通过各项安全检查，及时发现隐患，进行整改，确保公司无安全事故。四，抓本质，上设备，保平安落实安全生产工作，本质安全不可缺少。全年更换3号楼、