附2：盐城市第一人民医院以防火为重点的安全目标责任书.doc

以防火为重点的安全目标责任书 各科室（病区）： 为加强以防火为重点的安全工作，保证国家、集体和个人的财产安全和广大患者人身安全，建立医院建设和发展的稳定和谐环境，根据中央、省、市有关安全工作的要求，结合医院安全工作的特点，特制定本责任书。 一、安全目标 1、科室安全工作在医院安全委员会领导下，科主任、护士长为第一责任人，组建科室安全领导小组，负责本科室（病区）以防火为重点的安全工作，加强对科室安全工作的组织领导。 2、认真组织科室人员学习《三级医院评审细则》、《安全生产法》、《消防法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规，及时传达上级及医院关于安全工作的指示精神，健全与科室实际相适应的各项安全保卫制度。加强安全教育，提高安全意识。 3、建立健全安全工作制度，并张贴上墙，严格按制度办事，积极贯彻落实医院安全工作部署，做好安全事故的防范工作。 4、自觉执行请示报告制度，发现科室不能解决或不清楚的安全问题要及时向医院职能部门汇报请示，遇有不安全的情况要及时向医院职能部门报告。 5、定期或不定期组织科室安全自查，发现安全隐患及时整改。 6、不发生以防火为重点的人为因素引起的任何安全事故或其他事故。 二、安全责任 1、安全教育培训到位，安全制度落实到位； 2、工作中遵守操作规程，特殊岗位持证上岗，工作日的中午、值班当天及工作时间不饮酒，不在工作场所搞娱乐活动； 3、严格安全用电，不违禁使用电炉、电水壶（因工作需要必须经有关部门批准，并有安全措施），不私拉乱接电线，设备仪器使用结束后及时关闭电源，严格执行各种设备开关机规定，及时关闭灯，严禁长明灯； 4、妥善保管和使用易燃、易爆、易腐蚀物品和贵重设备，以及毒、麻药品；放射源专人负责双人双锁，定点存放；有毒废弃物按规范要求处理； 5、发现安全隐患及时报告并按要求及时整改； 6、应急措施落实，积极防范各种人为因素发生的安全事故。科室人员消防操作培训到位，熟知本科室（病区）消防器材的位置，会使用灭火器材，提高检查消除火灾隐患能力、提高组织扑救初起火灾能力、提高组织人员疏散逃生能力、提高消防宣传教育培训能力。 7、积极参加院内组织的应急和灭火演练并结合科室情况组织安全保卫宣传教育培训。 8、医疗区域内严禁停放各种车辆。 三、检查考核 1、医院安全管理委员会负责全院安全工作的监督、指导、考核。保卫科是医院安全工作的主要职能科室，负责以防火为重点安全工作的日常管理、检查、考核、监督。 2、医院每月组织一次安全工作大检查，在重大节日强化检查，平时开展不定期检查（各占50%），将每次检查的结果进行量化评分，作为奖惩的依据。 四、奖惩办法 1、根据全年检查考核的总积分，对安全工作抓得较好的前5位科室进行奖励：科室安全责任人一次性奖励1000元，科内有贡献的职工奖励200元。 2、对避免重大安全事故发生，使生命财产免受损失的有功人员，经调查属实的，奖励当事人1000-5000元。 3、在上级或本院组织的检查中发现较大安全隐患的，对负有责任的科室安全责任人扣发绩效工资1000元。 4、对安全隐患报告不及时或整改不力的，扣科室责任人绩效工资1000元，科室不得评为先进。 5、因责任心不强，工作疏忽而引发一般火灾事故或其它事故（经济损失在5000元以内）的，发生一次扣罚当事人2000元、扣罚科室责任人1000元，科室和个人当年不得评先，造成的经济损失由责任科室承担； 6、因人为因素引发责任事故造成重大损失（损失万元以上或有人员伤、亡）的或造成重大影响的，扣科室集体奖金的50%，并追究科室负责人和当事人的经济责任，直至刑事责任。 ,,盐城市第一人民医院 二○一四年二月 １