电气工程学院本科生综合素质测评评分细则.doc

电气工程学院本科生综合素质测评“思想品德”项加分细则 根据《浙江大学本科学生综合素质评价实施办法（2009年1月修订）》和《浙江大学电气工程学院本科生综合素质评价方案（2009）》，特拟定综合素质测评“思想品德”项加分细则。 一、 日常教育（10）该项目为加分项目 记实考核内容为班会、班主任指导课、专业或年级会议、团支部理论学习、形势政策教育、党章学习等的参加、学习情况； 班级综合评价小组根据学生表现分10、6、4三档评价。 二、日常管理（5）★该项目为减分项目 记实考核内容为上课的出勤及每学期开学的报到注册情况； 做减分处理，1分/次，扣满5分为止。 三、志愿者活动（10）（需提供证明材料）该项目为加分项目 参加志愿者服务学年服务时间20小时以下2分，20－39小时4分，40小时以上6分； 参加无偿献血，5分/次； 参加公益劳动或其他好人好事，2分/次。 四、集体活动（25）该项目为加分项目 1、校、院级集体活动或文体竞赛（15） 参加ee杯或其他院级体育比赛，2分/次； 参加三好杯比赛，5分/次； 参加校运会，获金牌5分/次，银牌、铜牌4分/次，其余参赛者3分/次； 参加电气工程节活动，一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参赛1分； 参加电气工程节文艺演出，2分/次； 参加学校、学院征文比赛、大合唱比赛、辩论赛等各种竞赛，一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参赛1分； 参加基层组织建设月、学风建设月相关比赛，一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参赛1分； 参加学长组计划，组长3分，成员2分； 集体项目的分值与个人项目同等记录与评价； 由于校院两级活动的组织者一般为学生干部，在社会工作一项会获得相应加分，故活动的组织者与活动的参与者同等记录与评价。 2、寒、暑假社会实践（5） 参加校、院暑期社会实践小分队，队长5分，成员3分；个人立项，实践时间累计3天以上，1分/次。 3、班集体活动（5） 由班级综合评价小组记实和评价； 参加班集体活动1分/次或根据学生申报和表现分5、3、1三档评价。 五、科研实践（20）（需提供证明材料）该项目为加分项目 SRTP立项，立项人与参与者均记5分 SRTP结题，立项人与参与者均记10分； 挑战杯立项但未获得校级，立项人与参与者均记5分； 挑战杯获得校级奖项，立项人与参与者均记10分； 浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）立项但未获得院校奖项，立项人与参与者均记5分； 浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）获得校级奖项，立项人与参与者均记10分； 国际、国家级科研竞赛：一（特）等奖15分，二、三等奖10分，参赛奖5分； 省级、校级科研竞赛：一（特）等奖10分，二三等奖5分，参赛奖3分； 发表论文（第一作者）：一级15分，二级10分； 发明专利15分，实用新型专利10分。 六、社会工作（20）该项目为加分项目 对于承担社会工作校、院、班级的学生干部实行按考核等级记分评价的方法，由相应部门按A、B、C三级进行考核。由学院评奖评优小组进行评价记分。 校院两级学生会主席团成员，党建委员会主任、副主任，学生党支部书记、副书记，学院团委部长，班长，团支书，团总支书记等级打分对应为：A－20，B－16，C－12； 党支部支委、校院两级学生会部长、副部长（主席助理）、校院两级社团主要负责人（正副社长）等级打分对应为：A－16，B－12，C－8； 校院两级学生会部员（干事）、学院团委部员（干事）、校院两级学生社团成员、班级班委、团支部支委等级打分对应为：A－12，B－8，C－4； 任职半年的按1/2分值计算；对于担任多项社会工作职务者取最高项分值，不累计记分。 七、遵纪守法（20）★该项目为减分项目 记实考核内容为学生遵守国家法律法规及校纪校规的情况； 受学校处分的学生在原评定等级基础上至少降一级处理，可评定为合格或不合格； 其他违反学校有关规章制度的行为，做减分处理，10分/次，扣满20分为止。 八、寝室成绩（15）该项目为加分项目 该项目成绩根据评奖评优当年，宿管办提供的成绩，折算为15分制（满分为15分），进行加分。 说明： 1、项目后的括号内标注的分值为每一项的累计最高分值。 2、本细则中所涉及的所有记实行为均应发生在考评学年度内，即从每年秋冬学期开学到次年暑假结束为止。 电气工程学院 二〇一四年九月