党务工作年终总结.docVIP

2013年党务工作总结 （一）党务工作 党的群众路线教育实践活动 党的群众路线教育实践活动开始以来，我单位严格按照市委、**的统一部署和要求，在院督导组的指导下，严格按照整风精神组织开展单位的教育实践活动。成立以**为组长的教育实践活动领导小组和办公室，4人次，提出批评意见8条，大家互相敞开思想、坦诚相见地开展了批评和自我批评，交流了思想，交换了意见。明确了今后的努力方向和改进措施，达到了红红脸、出出汗的效果。 在活动开展的第三阶段，领导班子及成员形成自查报告，针对查摆出“四风”方面的突出问题，研究制定相应的整改措施，修订单位《单位年度考核办法》、《单位三重一大制度》等8项制度，新建了《单位领导班子理论学习制度》、《单位执行力评价办法》、《单位会议制度》三项制度，进行认真整改，全面推进服务型党组织建设。 结合单位实际，认真总结了党的群众路线教育实践活动经验做法，坚持开门搞总结，把总结工作作为深化整改落实、巩固扩大教育实践活动成果的重要手段，进一步查漏补缺、促进整改落实，抓实建章立制、形成长效机制，使总结过程成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程。并做好相关的材料收集归档工作。 廉政风险防控管理 单位党政领导与单位各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书。按照院廉政风险防控管理工作部署会议精神和相关文件，在院纪委书记和纪检处的指导与帮助下，我单位认真开展了廉政风险防控管理工作。首先，成立单位廉政风险防控管理工作领导小组，召开了多层次工作研究部署会，编制了单位的职权目录。其次，选取单位党总支和人力资源部为试点，及时总结试点部门的做法和经验。最后，在已有的基础上，全面筛查单位领导岗位、中层岗位的职权和风险点及其风险等级，编制了19项职权目录、9项集体决策事项、26张职权与事项流程图，明确了相应的责任和防控措施，初步建立了单位管理工作流程图体系。 “四风”问题专项整治工作 根据**的有关要求，我单位开展了“四风”方面的专项整治工作。召开中层以上干部会，学习宣贯近期中央、市里及我院有关文件精神和工作要求，重点开展了“文山会海”、“公款吃喝”、“超标配备公车”、“三公经费开支过大”、“吃空饷”、“超标配置使用办公用房和办公用品”、“慵懒散”、“严禁在公务活动中赠送或接受礼品等”、“借公务之名旅游”等专项整治。及时对单位办公用房原搬迁方案进行调整和整改，搬迁后办公用房的设置，严格按中央及市有关规定执行，单位副主任办公用房面积由原计划16平米改为12平米；各部门负责人有些原计划超标的，合并办公，确保办公面积不超标。 深化党务公开工作 2013年，单位以党的群众路线教育实践活动为契机深化党务公开工作。一是新增了党务公开渠道。结合群众路线教育实践活动，开设单位党总支的党务公开电子邮箱；在开展群众路线活动期间，在单位五层信息公开栏下放置征求意见票箱。二是及时公开党务及所务重要信息。通过多种形式如召开党内会议、在单位五层的党务公开信息栏和单位内网发布通知公示等形式进行公开。2013年，单位内网党务公开专栏中，新增党务公开信息共17条。三是及时整理归档。单位党总支专人负责党务公开资料归档工作，做到党务公开材料归档及时有序、分类立卷、规范存放。落实党务公开活动，有效地提高了单位凝聚力，为开展群众路线教育实践活动，起到了较好的支撑作用。 加强工会工作，促进单位建设协调发展 围绕单位的实际工作，切实履行好工会工作职责。一是组织了丰富多彩的活动，如：观看红色电影《周恩来的四个昼夜》、参观《复兴之路》、为职工办理京卡和公园年票，积极参加院机关的羽毛球比赛。二是探求工会活动的多种形式，部门为牵头单位轮流组织工会活动，如健康一部组织全体职工户外拓展活动。三是关爱生活有困难的职工，帮助单位的两位职工申请了市直机关特困职工和院级特困职工帮扶慰问金，有效减轻了他们的生活负担和精神压力，为其更好地投入工作解除后顾之忧。四是关心退休干部的身心健康，慰问、走访老干部4人次，组织老干部积极参与单位的群众路线教育实践活动，为其晚年生活增添娱乐。这些活动的开展，有力地促进了单位建设的协调发展。