建设项目HSE考核评价办法(2015年修订版).docxVIP

建设项目HSE考核评价办法（中国）有限公司二零一五年三月一日《建设项目HSE考核评价办法》说明一、本办法目的旨在督促指导各单位建设项目的HSE管理及施工现场HSE管理的持续改进提高。二、本办法适用于对下属地产开发项目HSE考核评价，建设项目是指公司以独立项目部的形式管理的单个项目。三、本办法依据《建筑施工安全检查标准（JGJ59—2011）》、《中化集团建设项目HSE评审标准》、《HSE管理体系》编写。考核评价内容包括HSE体系管理及HSE现场管理两部分，可用于企业自查，。四、对企业进行考核时，依据“考核评分表”逐项查找不符合项并进行简要描述，记入建设项目HSE考核评价报告，对照扣分原则进行扣分，在对HSE体系管理及HSE现场管理分别打分的基础上得出考核总分，并进行排序。五、当一个企业有多个项目时，将建设单位的考核分值分别计入各项目，得出项目考核总分。六、本标准中所称不符合项，是指建设项目违反有关法律、法规、规章、标准、规程和制度规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷和环境因素。七、本办法由HSE部负责解释。建设项目HSE考核评价办法一、考核评分表1、HSE体系管理（40分）考核项目序号考核内容考核结果扣分原则1．HSE体系建设（7分）1.1应根据企业实际建立针对性的HSE管理体系，区域公司HSE管理体系应适当多项目管理的实际需要，并定期对HSE管理体系文件进行修订补充完善符合 □不符合□建立HSE管理体系是必备项目，如工程开工未建立HSE管理体系扣7分。如已建立但需要改进，扣0.5—1分。其他各项制度如未建立或有制度未执行，每项扣1分，如需要进一步改进，每项扣0.5分1.2应建立项目、各职能部门和人员安全生产责任制，且符合公司实际符合 □不符合□1.3应建立了安全检查制度并按制度进行检查符合 □不符合□1.4应建立了安全教育培训制度并认真落实符合 □不符合□1.5应建立了安全奖惩制度并认真执行符合 □不符合□1.6应建立了劳动防护用品管理制度，并按制度配备劳动防护用品符合 □不符合□1.7应建立了生产安全事故报告和处理制度并认真执行符合 □不符合□2．安全机构、人员、资质（2分）2.1应设置安全管理机构（包括安全生产委员会）和HSE管理部门，机构设置和人员配备应符合《HSE管理机构设置和人员配备标准》符合 □不符合□按公司规定设置HSE管理机构，配备人员是必备项目，如机构设置或人员配备不符合公司要求，扣2分，其他不符合扣0.5—1分2.2公司总经理、分管安全领导应取得安全资格证书符合 □不符合□2.3公司主要负责人、分管领导履行安全管理职责并有相应记录符合 □不符合□3．建设单位HSE管理过程文件（10分）3.1承包商、供应商招标文件应有明确的HSE条款符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.2工程建设合同、供应商合同应设置HSE专门条款或签订HSE管理协议，协议或合同中应设置HSE管理目标并有奖惩措施符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.3安全防护、文明施工措施费用额度应不低于建筑安装工程造价的2%，并按合同约定拨付符合 □不符合□不符合扣1分3.4承包商HSE考核记录应健全、完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.5应对地下管线、地下设施与施工单位进行交底符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.6应制定HSE工作管理方案和年度工作计划并贯彻实施，区域公司对下属项目HSE管理方案和年度HSE工作计划进行审核备案符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.7HSE工作会议记录应存档，保存完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.8HSE检查计划、隐患整改通知单、隐患消项记录应存档，保存完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.9企业HSE培训资料（试卷、记录）应存档，保存完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.10企业开展安全活动资料应存档，保存完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.11HSE事故、事件记录应存档，保存完整符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.12企业应针对风险编制健全的应急预案，应急预案应该具有针对性和可操作性，有扰民风险的项目应制定相应应急预案符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.13企业应定期开展应急演练并有记录符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.14物业移交应有安全交底记录符合 □不符合□不符合扣0.5—1分3.15区域公司应对下属项目开展HSE检查、培训及指导工作，并保存记录符合 □不符合□不符合扣0.5—1分4．建设项目“三同时”文件（3分）4.1施工许可证应按期办理符合 □不符合□缺乏任何一项即扣3分4.2应按期办理《建设项目环境影响报告书》、环保审查及验收文件符合 □不符合□4.3应按期办理消防设计审核意见书