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高雄縣政府 98年度 人事業務˙法令宣導 宣導大綱 一、性別友善工作環境 二、公務人員新核心價值 三、員工協助方案 四、公務人員法治及人文素養 五、公務倫理觀念 宣導大綱 六、數位學習宣導 七、人事知識分享平台 八、公務人員協會專區 九、國民旅遊卡 十、重申辦公紀律 什麼是性騷擾？ 如何避免成為性騷擾加害人 公務人員新核心價值 行政院及各級機關公務人員核 心價值，業經行政院核定為「廉正、專業、效能、關懷」等4項。 公務人員核心價值 心理健康協助機制，足甘心! 員工協助方案協助 （當這些狀況發生時，您知道該如何解決嗎？） 員工協助方案協助項目 員工協助方案服務網站 法治及人文素養 為提升法治素養，本（98）年度請完成基礎性（一般性）及專業性法治 教育課程各一門。 提升法治素養配合事項 強化人權素養 強化人權素養，促使公務同仁將人權觀念融入各公務領域，進而營造人權保障與尊重之整體環境。 （依 總統所揭示強化公務人員法治教育及人權素 養之施政重點辦理） 提升法治素養，大夥逗陣來…公務人員應具備之人權觀念 公務倫理 公務倫理=行政倫理=公務道德=服務倫理=官箴。 公務員對國家、機關、上司、同事、部屬及民眾，還有公務應有的態度及行為規範。 彌補法律規章之不足。 教導公務員如何自覺地面對所處的環境,做出適當且正確的決策,並且使每位公務員能夠得以澄清價值系統,發揮人力資源應有的價值，提升為民服務。 公務員廉政倫理規範 揭示依法行政及公共利益為依歸 明定受贈財物、飲宴應酬、請託關說、出席演講等活動之原則、標準及程序 兼職禁止、首長踐行程序、妥善財務處理、落實平時考核 適用疑義洽詢管道、政風人員任務、違規懲處 授權各機關另訂更嚴格標準 行政院以外其他機關之準用 公務倫理守則 一、人民利益擺第一 二、體察民意重民生 三、秉持公義不徇私 四、行政中立不偏頗 五、廉潔自持不受賄 六、依法行政通情理 七、便民服務態度佳 八、保守機密重隱私 九、專業敬業講效能 十、各盡本分重倫理 十一、協調溝通重合作 十二、保持品格重形象 公務倫理與傾聽民意 公務倫理線上課程，一起上 提升人文素養措施 1.公務人員每人每年參加人文素養相關研習之平均學習時數應達5小時。 2.鼓勵公務人員閱讀人文素養相關專書，並辦理心得分享活動。 3.推動辦公環境綠美化。 公務人員終身學習 本（98）年度公務人員每人每年最低學習時數為40小時，其中數位學習不得低於5小時，業務相關之學習時數不得低於20小時。 數位學習獎勵機制 凡本（98）年至「地方行政e學中心」、「e等公務園」或「文官e學苑」參與數位學習，並取得上開學習網站認證時數至少16小時以上，且獲認證之時數中包含「公務員之法治觀念」、「全民國防教育」、「核心價值與行政文化」及「危機管理」等4門線上課程者，得予以嘉獎1次，且本年度以獎勵1次為限。 數位學習補休機制 凡本（98）年利用公餘時間至「地方行政e學中心」、「e等公務園」或「文官e學苑」參與數位學習，得依實際完成課程時數辦理補休，且每年以16小時為限，惟欲申請補休之第1至10小時課程需為「公務員之法治觀念」、「全民國防教育」、「核心價值與行政文化」及「危機管理」等4門線上課程。 數位學習補休機制 數位學習補休機制 數位學習補休機制 數位學習相關網站 人事知識分享平台1 登入網址為： .tw/ 人事知識分享平台2 鍵入帳號密碼： 一、「若您為第一次登入,帳號為身分證字號,密碼為1111，登入後會進行身份確認作業。」 二、首次登入程序說明：登入-輸入身分證字號及出生年月日-輸入新舊密碼-修改個人資料-系統登出後重新登入。請注意！您必須完成上述的流程才算完成首次登入作業程序。 三、以帳號密碼登入者，請選擇帳號密碼登入，並輸入帳號密碼。 四、欲以自然人憑證登入者，首次登入程序說明：先以帳號密碼登入-點選個人功能-憑證上傳-依憑證上傳步驟上傳憑證-再重新以憑證登入。 人事知識分享平台3 人事知識分享平台4 人事知識分享平台5 公務人員協會專區1 ㄧ、公務人員協會法所稱公務人員之範圍為何？ 回答：指於各級政府機關、公立學校、公營事業機構擔任 組織法規所定編制內職務支領俸（薪）給之人員。 (不含教師、軍人) 二、公務人員協會得提出之建議事項為何？ 回答：1.考試事項。2.公務人員之銓敘、保障、撫卹、退 休事項。3.公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒 獎之法制事項。4.公務人員人力規劃及人才儲備、 訓練進修、待遇調整之規劃及擬議、給假、福利、 住宅輔購、保險、退休撫卹基金等權益事項。5.有 關公務人員法規之制（訂）定