[工程科技]新员工入厂培训教材.docVIP

目 录 第一篇 入厂教育 3 1、公司的基本情况 3 2、组织纪律 4 3、团结问题 5 4、节约问题 5 5、时间观念 6 6、服从领导 6 第二篇 安全教育 8 第一章 劳动安全相关法律法规 8 1、企业安全生产中职工应如何遵章守纪 8 2、劳动保护与安全生产法规 8 第二章 安全用电常识 9 1、电流对人体造成伤害主要取决于哪些因素 9 2、触电的种类 10 3、人体触电后怎样选择正确方法进行急救 10 4、新工人安全用电的要求有哪些 11 第三章 消防安全知识 13 1、如何使用和保养干粉灭火器 13 2、一旦发生火灾怎么办 13 3、什么是1211灭火器 15 第三篇 5S、TPM、4M管理 15 第一章 5S、TPM管理概述 15 一、5S管理 15 二、TPM管理 16 三 5S 、TPM，规范文件： 17 第二章 何为4M管理 22 第四篇 员工公寓管理规定 22 第五篇 制造工艺流程 24 第一章 激光头光学原理 24 第二章 生产工艺流程 26 第三章 生产安全 29 第六篇 质量管理 30 第一章 有关质量的基础知识 30 第二章 我公司是如何保证产品质量的 32 第七篇 生产车间管理规定 38 第一章 生产前准备 38 第二章 生产中注意事项 39 第一篇 入厂教育 1、公司的基本情况 科英公司是山东科达集团同世界前500强之一的日本三洋电机株式会社签订的来料加工生产激光头的一家大型企业。是我市实施“大开放、大招商、大发展”战略部署以来，引进的最大合作项目，在全省招商引资工作中也是屈指可数的大型投资合作项目。 该项目总投资约12亿元人民币，日方提供1亿多美元的生产设备和料件，并负责质量、技术管理和人员培训；中方投资2亿多元人民币，并负责提供63500平方米的车间、宿舍、食堂等基础设施；负责招聘员工。科英公司厂区占地面积14万平方米，年生产4300万件激光头及相关电子产品，产品全部外销日本，年产值20多亿元人民币，年进出口总值4.5亿美元。 该项目具有以下五个特点： 一是科技含量高。该项目利用高速贴片机、ACT生产线、绕线机和各种精密激光头检测仪器等世界一流的电子产品生产设备，采用日本三洋的先进生产技术，生产当今世界最先进的激光头及相关电子产品，其中有的产品是在日本刚研制成功后就首次拿到本厂生产，是电子行业中名副其实的尖端科技。 二是资金占用量大。该项目总投资约12亿元人民币，日方一期投资即达8300多万美元。中方2亿多元人民币，其中厂房、宿舍16500多万人民币，其它配套和流动资金3500万元人民币。 三是进出口数量大。该项目一期、二期工程投产后，可建成中国最大的激光头生产基地，激光头产量占日本三洋总产量的1/3，占世界产量的15%，年进出口额可达4.5亿美元，将会极大地增加东营市年出口创汇额度。 四是建设速度快。公司成立于2000年7月31日，该项目从洽谈到草签协议只用了67天；从草签协议到正式签订合同用了17天；从项目开建到建好厂房用了75天，建宿舍、食堂用了85天；从确定项目、前期论证到生产用了6个月零12天；从确定项目到生产用了4个月零4天。这些数字充分说明了科英公司的建设创造了东营的高速度。 五是发展后劲足。激光头是激光存储技术中最关键的部位，激光存储技术是当今信息社会中应用最广泛、需求量最大、技术最成熟、前景最广阔的一种技术。国际市场年需求激光头近3亿只，而且需求量增长极快，是一种发展前景极好、需求量极大的产品。公司全部投产后，年完成产值将是东营市地方企业中产值与出口创汇最大的企业。 公司遵循“以人为本，共创辉煌”的经营理念，团结一致，拚搏奋进，计划在三年内将公司建成我国激光头质量第一、产量第一、经济效益第一的一流企业。 2、组织纪律 毛泽东主席早就教导我们说：“加强纪律性革命无不胜。”大到一个国家，小到一个单位、一个家庭，若没有统一的意志，没有纪律，什么事情也不会办好。俗语说：“没有规矩不成方圆”，这是一个颠扑不破的真理。家有家规，国有国法，公司有公司的规章制度和员工守则。这些规章制度和守则就是公司的统一意志，每位员工必须无一例外的遵守，才能实现公司的最高利益。 附：员工在培训期内的主要组织纪律如下： 培训期内员工有事外出，必须实行请假制度，请假必须向培训负责人请假。 公司对非正常上班规定如下： 员工在所规定的工作时间内，由于个人或与业务无关的事情请假、迟到、早退、外出、会客而离开工作岗位时，作为缺勤处理。 1）请假：理由正当并能提供经有关领导批准的假条视为请假；请假必须事前办理请假手续，并到本部门考勤员处备案。员工请假必须经部长批准。 无法事前提出申请时，必须在当天上班半小时内与主管联系。上班后第一个工作日