中学2017年度事业单位自评报告.docVIP

中学2017年度事业单位自评报告 为了切实搞好本校事业单位绩效考核工作，学校认真学习领会《2017年度济南市历城区教育系统事业单位绩效考核工作实施方案》文件精神，组织成立了以校长为组长、以校委会全体人员为成员的绩效考核自评小组，指定专人负责，对照共性指标和个性指标考核实施细则，对本校在2017年度本单位职责履行、综合管理、主体业务开展、经济社会效益、管理运行状况等方面的情况况取得的成绩和效果进行全面、细致、客观、公正地自查自评工作，并按考核细则整理材料。现将自评情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）登记管理工作情况。我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于2017年1月及时进行了年度报告公示 ，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。业务履行情况：2017年度济南市历城区教育系统事业单位绩效考核工作实施方案》文件精神，组织成立了以校长为组长、以校委会全体人员为成员的绩效考核自评小组，指定专人负责，对照共性指标和个性指标考核实施细则，对本校在2017年度本单位职责履行、综合管理、主体业务开展、经济社会效益、管理运行状况等方面的情况况取得的成绩和效果进行全面、细致、客观、公正地自查自评工作，并按考核细则整理材料。现将自评情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）登记管理工作情况。我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于2017年1月及时进行了年度报告公示 ，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。业务履行情况》的相关规定，以课程设置、备课、上课、作业设置与批改、教学辅导、教学评价、教科研工作等七个领域为核心，积极推行教师评价改革，并制定了《遥墙中学教师教学评价方案》，依据方案开展教师教学工作评价。方案的实施，为学校对教师考评提供了公正、客观的评价数据，有效促进了教师的专业发展和全办教育教学水平和质量的整体提高。 3、校园文化。学校在本学期初就启动了校园文化提升行动，制定了校园文化建设总体方案，成立了工作小组，确定了学校的文化理念：遥墙中学教师教学评价方案》，依据方案开展教师教学工作评价。方案的实施，为学校对教师考评提供了公正、客观的评价数据，有效促进了教师的专业发展和全办教育教学水平和质量的整体提高。 3、校园文化。学校在本学期初就启动了校园文化提升行动，制定了校园文化建设总体方案，成立了工作小组，确定了学校的文化理念》，将学生体质健康水平作为学生综合素质档案的重要内容，严格进行测评，按时上报数据，并做好数据的使用与管理工作。同时，及时根据数据变化和相关要求调整学生锻炼、活动时间与标准，以促进学生体质健康情况逐渐提高。 2、民主评议 3、政务热线办理。我校注意改善服务方法与效果，今年结合社情民意调查，通过家长会、电话家访、家委会、致家长一封信等形式对家长和学生将政策宣传到位，如有通过 12345 热线反映的问题，即通过专人予以解答和跟进，确保将政策讲明白，按时办结，取得对方的满意。 （四）管理运行状况。 1、安全管理。学校高度重视安全工作，强化安保工作，通过落实安全岗位实名制起到了安全工作时时有人抓、事事有人管、人人有职责、处处有规范的局面。学校建立健全了各项安全管理制度、安全预案，档案齐全、规范； 一岗双责 制度上墙；学校分部门、分专业层层签订安全责任书；学校配齐了安全器械，建立了联动机制，定期不定期与街道、公安、交通等部门联合进行安全排查；每年开学前、后、雨季和冬季分别校舍设施、消防、照明、体育等设施及学校整体环境安全情况进行多次集中排查，对存在隐患进行即时处理，并严格记录和保存相关材料，为学校正常开展教育教学活动提供了保障；坚持做好安全值班，学校坚持做到上放学时间、课间、午休等重点时间，楼梯、楼道、餐厅、校园等重点区域教师值班 五到位 ；学校十分注重开展安全教育，学校利用班队会、升旗、大课间活动等时间，通过学习、壁报栏、校园之声广播、黑板报、手抄报等形式，对学生进行包括交通安全、日常生活安全、 活动安全、社会治安、自然灾害中的自我保护、意外事故处理等在内的系统全面的安全教育；建立健全了校车管理机制，学生接送车辆进行检查的相关档案资料，无超载现象，对司机、学生及家长进行交通安全教育，学校、村居、司机、家长签订交通安全责任书。 2、信息技术管理。学校加强信息技术教学工作，注重以学生实际操作评价教师教学，注意在实践中提高管理水平与使用效果。计算机室管理规范，班级多媒体使用率高。加强中学实验教学工作，尤其注重物理、化学、生物学科学实验水平的提高。 3、队伍管理。重视班主任队伍建设，有班主任队伍建设规划；制定和完善了《中学班主任考核办法》，加强了班主任队伍建设；加强了对班主任的选拔、培训、激励、考核管理，我校班主任队伍素质得到很大提高，班主任班级管理的水平得到很大提高，从而为学校大力推进素质教育提供了强有力