中学2017年度领导班子述职报告.docVIP

中学2017年度领导班子述职报告 老师们、同志们： 现在我代表学校领导班子，就学校一年来履行工作职责和落实党风廉政建设情况向大家报告如下： 一、年度主要工作实绩 （一）树立正确办学理念，制定科学发展规划学校坚持以教学为中心，以质量为生命，坚持为学生终身发展奠基、为教师专业成长搭台。坚持育人为本、德育为先，以学生为主体，以教师为主导，着力培养学生的求异思维和创新精神，积极践行 个性教育、多元发展 的办学理念，努力实现 学校规范加特色，学生合格加特长 的办学目标，2017年高考，本科录取人数193人，实现历史性突破。我们有决心把市二中建设成让每个学生都进步、每个家长都放心的东营市窗口学校。在内部管理上，学校以2017年为常规落实年，确定了以 三告别三向 为切入点的三年振兴行动计划，计划用三年的时间，强化内部管理、提升自身素质的软件建设工程和推动新校区建设、高标准配套的硬件建设工程，力争到2017年把学校建设成为省级规范化学校。 （二）加强了班子队伍建设，起到了核心领导作用学校是教育人、培养人的圣地，民主平等待人、公开公正做事、率先垂范律己、履职担责工作是师生员工对学校领导的基本要求和评判标准。学校加强领导责任分工，实行分管领导包级制，中层领导深入教学一线兼课、上课，领导干部身先士卒为教师做表率。学校中层以上干部每周不少于4个晚上在学校值班检查、处理问题，到岗到位，毫无怨言，赢得了教职工的一致好评。 （三）加强学生德育工作，为学生终身发展奠基学校十分重视学生德育工作，制定明确的德育工作目标和计划，继续开展 三告别三向 活动， 三自 教育，主题教育系列活动，使学生养成文明的行为习惯、良好的学习习惯、健康的心理习惯以及独立生活能力和社会竞争能力。同时学校坚持 个性教育，多元发展 的教育教学和管理方略，强化 能行教育观 ，组织黄河口马拉松比赛和春游活动，树立学生的自信、自强意识。 （四）坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质 一是加强师德师风建设。深化教师职业道德规范的学习教育，组织开展《中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在教师节评选出来了 十佳师德标兵 ，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。 二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了 问题导学 教学模式加 小组合作 学习模式的高效新课堂，形成了 先学后教、问题导学、合作探究、检测达标 的二中特色教育教学模式。采取了 请进来，走出去 的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计200多人次。与兄弟学校进行校际交流6次，邀请全国 和谐教学法 研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内 名师讲堂 活动，有效地推动了二中教师的专业化发展进程，提高了教育教学质量。2017年我校有44名教师入闱东营市梯级教师培养名单，占到了科任教师总数的1/3，学校组织教师积极参与 市优质课 学科带头人 教学能手 等评选活动，发挥学科带头人、优秀教师、教学能手和骨干教师的辐射带动作用，开展有效的教学教研活动，组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。 （五）进一步加强校园安全工作做好学生安全教育工作。开设安全教育课、警校共建、加强校园安保、大周值班人员校门口全程执勤等工作，全方位地确保学生的教育和管理安全。学校还不定期组织师生进行消防疏散演练，以平时的规范有序疏散训练，保证应急状态下的安全。搞好成本核算；保障饮食安全卫生。完善 人防、物防、技防 的有效管理体系。 （六）新校建设情况市二中新校位于东三路以西、海河路以北，建设用地面积356亩，规划办学规模为100个教学班，5000名在校生，总建筑面积16.8万平方米，其中地上建筑面积15.5万平方米，地下建筑面积 1.3万平方米，规划设计18栋单体建筑物，分两期建设。一期建设项目共分五个标段：中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在教师节评选出来了 十佳师德标兵 ，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。 二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了 问题导学 教学模式加 小组合作 学习模式的高效新课堂，形成了 先学后教、问题导学、合作探究、检测达标 的二中特色教育教学模式。采取了 请进来，走出去 的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计200多人次。与兄弟学校进行校际交流6次，邀请全国 和谐教学法 研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内 名师讲堂 活动，有效地