企业核心竞争力的分析及构建本科.docVIP

编号： * * * * 2013届本科毕业论文 论文作者姓名： * * * _ 作者学号： _ 所在学院： * * * * 所学专业： 工商管理 _ 导师姓名职称： * * * 副教授___ 论文完成时间： 2013年4月日 企业核心竞争力的分析及构建 [摘 要][Abstract]The core?competence?is?not?only?the?origin?but?the?guarantee?to?keep?the?companys’?competitive?advantage?and?value?increasing, This?paper?analyzed?the?connotation?and?characteristics?of?the?enterprise?core?competence?theory?. ?Firstly,?giving?the?following?opinion?, the?enterprise?core?competence?should?be?include?characteristics, such?as?customer?value?, Unique,? can?not?be?generic?, ductility?and?innovative?.? The?next?place?, ?introducing?the?recognition?means?and?the?questions?should?be?noticed?from?two?aspect?, enterprise?resource?and?enterprise?environment.? On?the?basis?, discussing?about?the?ways?to?build?the?core?competence?, which?include:? the?improvement?of?effective?formation?mechanism?of?the?core?competence,? internal?training?and?external?construction,? risks?for?construction?and?effective?management?etc. [Key words] core competitiveness; formation mechanism; innovation; 概述 1.1企业核心竞争力理论的渊源和发展 企业核心竞争力的提出是基于企业能力的概念，而自从亚当·斯密的劳动分工理论产生后，便有了对于企业能力的研究，而后著名经济学家阿尔弗雷德·马歇尔在1925 年的著作《经济学原理》又提出了企业内部成长的思想。此后，艾迪斯·潘罗斯于1959 年的《企业成长论》认为企业的资源和能力构成企业绩效的基础，从而为企业核心竞争力理论研究奠定了基础。自1990年，普拉哈拉德和哈默（Prahalad and Hamei）在《哈佛商业评论》上发表“The Core Competence Of The Corporation”以来，企业界和学术界掀起了一场企业核心竞争力研究的热潮。 企业核心竞争力是企业获得长期稳定竞争优势的基础，如何培育和形成企业的核心竞争力显得尤为重要。企业要想在市场中立于不败之地，在众多的竞争对手中脱颖而出，一定要构建本企业的核心竞争力。 1.2企业核心竞争力内涵及特征 1.2.1内涵 企业核心竞争力是企业持续竞争优势之源的观点提出之后, 企业核心竞争力理论成为企业资源学派研究的核心内容, 在企业发展和战略研究方面迅速占据了主导地位。不同学者从不同角度对核心竞争力的定义有所不同, 但核心竞争力作为企业保持持续竞争优势的源泉, 至少具有以下三个方面的涵义: (1)核心竞争力特别有助于实现顾客所看重的价值；（2）核心竞争力是竞争对手难以模仿的, 难以被替代；（3）核心竞争力具有持久性, 一方面能维持企业优势的持续性, 另一方面又使企业的核心竞争力具有一定的刚性。 1.2.2特征 尽管学术界对企业核心竞争力内涵的理解存在诸多分歧，但对企业核心竞争力特征却有比较一致的看法。一般来说，企业核心竞争力具有以下特征： 顾客价值性。企业的一切生产经营活动的最终目标是为了提升人们（即顾客）的生活品质，离开了顾客，企业便失去了存在的根基和努力地方向。只有企业的产品和服务作为用户看中价值的载体，不断的被消费者普遍认同的同时，企业才能不断发展。也只有那些能够使企业为消费者提供根本性好处的能力，才称得上