营销管理学院2.docxVIP

逸仙教育营销管理学院逸仙教育----朱文华核心简介：战斗力！你的团队具备怎样的战斗力？困难当前，你一个人是否都能挺身而上？是否都能尽职尽责做好自己的事情？是否能和其他人一起同甘共苦，用自己的努力与团队荣辱与共？是否能独挡一面…逸仙教育成立于1997年，是昆山最早进行规模化经营的品牌培训机构之一。13年来，总投资高达数千万元，已累积为社会培养了近二十万各类人才，培养了一批批建设新昆山的支柱人才，为昆山的教育培训行业做出了开创性的贡献，成为苏州地区本土化、品牌化、规模化经营的龙头培训机构之一，连续七年被教育主管部门评为社会力量办学先进单位。逸仙教育经过多年的探索、不断的研究，在昆山地区首推出“狼性营销人才训练营”，旨在为昆山及其周边企事业单位培养真正合适的高素质、高水准、最专业的狼性营销人才！学风：好学 慎学 勤练 致用教风：严谨 博学 允能 创新宗 旨旨在百日内为企业打造最具实战力的狼性营销人才目录第一部分：项目概述第六部分：就业渠道1.1：项目背景 6.1：就业方向1.2：项目简介 6.2：行业导向1.3：项目架构第二部分：学员管理规范附件1：学员通讯录2.1：管理机制附件2：自我承诺书2.2：项目小组管理模式附件3：课堂情况记录表2.3：项目小组例会制度附件4：总体评价表2.4：学员考核制度附件5：订单式合作协议2.5：课堂纪律2.6：跟踪与反馈2.7：目标导向机制2.8：沟通机制2.9：学员入训手续2.10：卫生管理规范2.11：学员课程安排制度2.12：日常礼仪2.13：会场行为规范2.14：用餐行为规范2.15：待人接物第三部分：教官讲师管理规范3.1：教官守则3.2：考核制度第四部分：课程体系4.1：理论课程4.2：军训4.3：实训4.4：生存力训练4.5：课程师资第五部分：招生方案5.1：招生方式5.2：目标任务5.3：培训时间5.4：培训对象5.5：方法步骤5.6：报名方式5.7：录取考核第一部分项目概述一、项目背景西点军校，这座有着和美国历史几乎一样悠久的著名军校，一直被誉为陆军军官的摇篮，在美国有史以来的5位五星上将中，西点毕业生就占了4位。西点军校校长须由总统亲自任命，目前，该校99%的教员具备硕士、博士资历。要取得报名资格，需有参众两院议员或美国陆军军部的推荐信。在西点的博物馆，有着世界上独一无二的拿破仑的佩剑、希特勒的手枪、日本代表在密苏里号战舰上签署的投降书等。更加令人啧啧称奇的是，西点军校也是培养商业领袖的“圣地”。30%世界杰出的商界领袖是从西点军校毕业的。西点在美国全民族的历史传统中也占有重要地位。?在西点建校100周年的庆祝大会上，当时的美国总统西奥多?罗斯福骄傲地说：“……在整整一个世纪中，我们国家其他任何学校都没有像西点军校这样在刻有我们民族最伟大公民的光荣册上写下如此众多的名字。”在当今市场竞争日趋激烈的新形势下，如何提高企业管理者的综合素质，特别是思想境界和品德素质，打造企业的核心竞争力——人力资本，已成为各级各类企业领导者普遍关注的问题之一。? ???? 二、项目简介本项目由逸仙集团旗下逸仙教育-营销管理学院开设，逸仙集团业务范围包括：培训、高端外语、广告传媒、企业管理、软件科技等，是昆山地区较大的综合性、多领域集团公司；逸仙教育凭借集团的优厚资源及多年来的经验积累，已经发展成为昆山地区最大的培训机构之一。项目结合现代企业提高营销管理者素质的需要，针对传统军训与传统野外生存拓展存在的问题，联合部分国内外专家与营销管理界资深人士，经过多年的策划和开发，推出了一套全新的军训拓展实训+生存营销管理课程。三、项目架构 1、院长:负责为全院的发展前景与规划指明放向 2、执行副院长：具体负责全院各项事务，并不定期向院长汇报工作。3、院行政办：全面协助院长、副院长工作，传达各种政令通告等，并协调各部门之间的日常报备工作。4、人力中心：负责人员招募、薪资、奖惩及教师教官的考核工作等。5、招生就业办：负责招募生源及对生源整体素质进行考核。联络人力需求单位，保障学员的就业工作等。6、教务部：负责学院的全面教学组织与实施、教学资源统配、学员成绩及学籍管理、考务管理、证书管理、教学质量监控与检查等项工作7、学生管理部：主要负责学员的日常管理工作，协助招生就业办进行招生推广工作及学员就业工作等。第二部分学员管理规范一、管理机制1、班级实行见习项目经理负责制，开班之前推选（自荐或学生推荐）见习项目经理、见习CTO及组长，由见习项目经理划分为各项目小组。项目小组以方便组员交流、5至6人为宜（组长以轮换制，每周一位学员担任；5到6周后，将进行所有职位