移动互联网时代下我国分享经济治理模式变革、挑战及对策研究.docVIP

移动互联网时代下我国分享经济治理模 式变革、挑战及对策研究 白云朴朱承亮 南京邮电大学中国社会科学院 移动互联网时代我国分享经济呈现出良好发展态势，创造出Y众多新业态、新模 式，为化解产能过剩，带动大众创业、万众创新发挥着积极作用。分享经济作为 全新的新经济形态，它的出现给传统治理模式带来了前所未有的变革和挑战。本 文从对分享经济带来的组织模式新变革、竞争秩序及格局新变化、行业管理新要 求、产权制度新挑战、市场监管领域新变化五个方面出发，深入分析当前我国分 享经济发展面临的治理模式变革与挑战，最后提出促进我国分享经济发展治理 的对策建议。 关键词： 分享经济;组织模式;治理;对策建议; 白云朴（1985—），内蒙古呼伦W尔人，，南京邮电大学信息产 业发展战略研宂院讲师，主要研宂方向：互联网商业模式创新与分享经济； 朱承亮（1985—），安徽安庆人，，中国社会科学院数量经济与 技术经济研究所副研究员，主要研究方向:技术创新与经济发展。 基金：江苏高校哲学社会科学研宄项目“分享经济发展态势下组织模式变革研 宄” （2016SJB790004） 2017年7月，国家发改委联合屮央网信办、工业化和信息化部等7家国家机关， 发布了《关于促进分享经济发展的指导性意见》（以下简称《意见》），《意见》 认为，分享经济正在加快驱动资产权属、组织形态、就业模式和消费方式的革新。 在移动互联网时代，我国分享经济呈现出良好发展态势，发展迅速，创造出了 众多新业态。分享经济发展不仅奋利于提高资源利用效率和经济发展质量，而且 还能够激发社会大众的创新创业热情和拓展就业空间，对于培育新产能、改造提 升传统产业具有更加重要的意义。U1然而，分享经济给传统经济带来的改变并 不仅限于此，分享经济全新模式的出现，对传统经济的管理方式和治理模式来 讲，无疑更是一种严峻挑战，甚至可以说是面临着一场前所未有的颠覆。m为 此，认清当前我国分享经济发展治理模式的变革与面临挑战，对有效解决现实 难题，构筑我国分享经济发展良好生态环境，促进我国分享经济更好更快发展， 实现分享经济全面有效治理具有重要意义。 在移动互联网吋代下，分享经济通过网络平台搜集和匹配信息资源，降低资源 信息配置成本，实现有效客户的实时精准服务，通过精准、优质、低成本的服务 迅速积累客户流量，创造出分享平台的品牌效应。可见，移动互联网技术为分享 经济的快速发展提供了重耍基础保障，同时也引领传统行业出现一系列的商业 模式变革。[3] [4]分享经济离不开传统实体经济，最终要服务于传统实体经济， 但是，必须清楚的是，与传统实体经济的治理模式相比，分享经济的治理模式 大不相同，分享经济作为一种新经济形态或者新商业模式出现后，传统的治理 模式已经无法与之相适应，当前分享经济迅速发展对传统治理模式将是一个巨 大的挑战。基于此，本文将从五个方面探讨分享经济发展所面临的现实问题:一 是分享经济带来的组织管理模式的变化，二是分享经济引发的竞争秩序及竞争 格局的变化，三是分享经济带来的行业管理的变化，四是分享经济带来的产权 制度的变化，五是分享经济带来的监管领域的变化。最后，针对当前分享经济发 展面临问题和挑战，提出相关对策建议。 一、分享经济面临着一场组织管理模式的革命 随着信息技术的发展，不仅出现了企业组织的决策扁平化、分散化等趋势，更多 个人自发性的、目的性组织方式也在不断出现，被称为“无组织的组织力 量” xn。与传统工业化组织生产的集屮化、规范化、统一化的组织管理模式相 比，分享经济更趋于松散、去中心化、非正式的组织管理方式。众所周知，传统 经济形态大部分都是采取集中、大规模社会化的组织管理模式，在企业生产或提 供服务时，多是釆用提供批量化、规模化产品或服务的形式，企业通常会组建一 个较为正式的行业组织协会，指导制定较为规范和统一的定价、调价机制来规范 市场行为。m另外，在人力资源管理方面，传统企业对于员工的聘用较为正式, 一经录用，企业与员工签订劳务合同，发放劳务工资，为其缴纳养老、社会保险 等费用。当员工们合法权益受到侵害时，员工还可以通过正规渠道依照法律法规 进行维权获得相应赔偿。以上是我们所熟悉的传统工业时代下组织管理模式的主 要特征形式。然而，伴随分享经济分散化、定制化的组织管理模式出现，传统正 规化、大规模的生产组织管理方式将会被打破，传统治理思维也将会被彻底改 变。 进入分享经济时代，分享经济商业组织形态不再是一个严密化、规范化、集中化 的管理模式，它组织形式较为松散、集中度不高，是一种非正式的自组织结构。 从分享经济企业的性质来看，这类企业多属于平台企业，所谓平台就是第三方， 它本身不提供产品，没有实质性生产行为，只是为供给双方提供信息服务，完 成交易服务，实现物的分时利用。分享经济的组织形式较为松