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3.培训与教育 研究表明员工的行为方式决定于他过去的特定行为带来的后果。 是正式的、非正式的，以授课或讨论的方式与员工达成协议以改善其安全表现的过程。 可以是正式的、非正式的，以授课或讨论的方式与员工达成协议以改善其安全表现的过程。 培训过程是为了解决问题。 你必须使员工有改变自己不良行为的意愿，才能帮助他取得改进。 “管理安全的能力是管理才能最真实的体现”。 你就是安全工作的榜样 员工关于安全的观点，来自于你的行为 . . . 好的或坏的! 事故图片 物体打击事故 机械伤害事故 吊装事故 如果在吊物下工作，你可能会被压得粉碎 电击事故 如果他戴上防护眼镜，那结果？ 你有责任确保每个人每天都平平安安回家，回到他们的亲人身边 安全是我们共同的责任 班组长安全培训 议程 培训的目的 安全生产法及安全责任 HSE基本知识 基层管理人员的安全工作 事故图片 培训目的 知道安全意味着什么？ 清楚的明确现场管理人员的角色和法律责任及现代安全管理理念和方法。 安全的表达 安全的表达 职工－生命健康，家庭幸福。 企业－效益，发展。 官员－业绩。 国家－国泰民安，富强。 安全的定义 不受威胁,没有危险、危害、损失 。 在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。 事故的定义 事故就是造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的意外事件。 安全生产法的基本规定 第三条 安全第一，预防为主 第四条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责任 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律，法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 生产经营单位的责任 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按照使用规则佩戴，使用。 生产经营单位主要负责人的责任 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （－）建立，健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的事故应急预案 （六）及时，如实报告生产安全事故。 从业人员的义务 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。???? 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。????第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 从业人员的权利 ??? 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 　 第四十八条??因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 HSE基本知识 HSE是英文 health、safety、environment的缩写，即健康、安全、环境。 HSE管理的九项原则 一、任何决策必须优先考虑健康、安全、环境； 二、安全是聘用的必要条件； 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 四、各级管理者对业务范围内的健康、安全、环 境工作负责； 五、各级管理者必须亲自参加健康、安全、环境审核； 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 七、事故隐患必须及时整改； 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 HSE管理体系的十要素 一、领导承诺、方针目标和职责 二、组织机构、职责、资源和文件控制 三