[经管营销]062 领导者观念与思维创新MBA MPA.pptVIP

领导者 观念与思维创新 袁正光 一、观念与文化，决定一个民族的兴衰 认知能力，取决于观念和思维 决定民族兴衰的两大观念：科学观念与人文观念 二、科学观念，就是尊重规律 科学，像一盏明灯照亮整个世界 科学观念的核心：规律意识与理性思维 三、人文观念，就是尊重人 人文，像一颗明星指引人类前进方向 以人为本，是科学发展观与和谐社会的核心 四、理性、感性和悟性 科学，人文，艺术，信仰 不同的世界，不同的领域，有不同的思维方式 放眼全球，发达国家，发展中国家，贫穷国家 虽然有很多的差别。但是最根本的差别，则是文化的差别，观念的差别，思维方式的差别。 研究大国崛起的历史发现，凡健康崛起的大国，首先是观念和思维的转变。 兰德公司在研究现代领导者的素质时提出： 第一重要的是“认知能力” 然后依次是沟通能力 个人特质（可依赖性） 对模糊事物的容忍性及应变能力 协作能力等等。 学习型组织研究，提出学习的四大支柱： 第一条就是“学习认知”， 然后才是 学习做事 学习共处 学习生存和发展 可见，认知能力是领导者最重要的素质 领导者的认知能力取决于： 观念与思维 观念是判断事物的标准，是判断孰是孰非，孰重孰轻的标准体系，是文化的核心，文化的最高境界。 文化是一个民族，一个国家或一群人共同具有的符号、价值观和规范。 规范包括习惯规范、道德规范和制度规范。 所以，文化包括符号层面的文化、观念层面的文化和制度层面的文化。 其中，观念是核心，制度是关键。 根据人群的大小，文化可以划分为3个层次： 全球文化 民族文化 地方文化 全球文化体现人类文化的共同性 民族文化体现人类文化的多样性 地方文化体现人类文化的丰富性 一个关键，三个层面，三个层次： 全球层次的文化 民族层次的文化 地方层次的文化 符号，是文化的基础，工具 决定一个民族兴衰的两大观念： 科学观念和人文观念 我们的社会，需要知识，需要技术，需要艺术，但是尤其更需要科学和人文 决定一个领导者认知能力的三大思维方式： 理性、感性和悟性 不同的世界，不同的领域，有不同的思维方式 近代以来，人类社会发生了一系列的深刻变化 首先是人文革命——文艺复兴 科学革命——近代科学诞生 两个意识诞生： 人文意识：尊重人 科学意识：尊重规律 紧接着工业革命 工业革命又经历了三个阶段 现在，又发生一场新的革命： 全球化、信息化、知识化 、民主化 人在社会中的地位以及社会本身都在发生根本的改变 在这两次伟大的变化中 中华民族始终沉睡不醒 更糟糕的是， 一觉醒来的时候， 我们又往往把世界的伟大变革 把人类的许多共同的文明成果 误认为是资产阶级的，资本主义的 否定、拒绝和抵制 极大的增加了我们转变过程中的阻力 给我们民族的历史进程留下许多空白和断层 康乾“盛世”的世界 康熙二十七年（1688年）英国结束了斯图亚特王朝的统治，建立了资产阶级君主立宪制； 乾隆三十三年（1769年）瓦特制成了第一部蒸汽机； 乾隆四十年（1775年）美国爆发独立战争； 乾隆五十四年（1789年）法国大革命爆发； 康熙三十五年（1696年）约翰·洛克发表《政府论》； 乾隆四十一年（1776年）亚当·斯密发表《国富论》。