00学年第一学期期初校务会议.PPT

105學年度第二學期期初校務會議 人事室報告 106年2月13日 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 人事室報告事項 一、人事異動： 人事室報告事項 二、106年教師介聘： (一)本校任教滿3年 教師，得自106 年2月8日至2月 17日辦理線上 登錄申請本次 介聘 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 人事室報告事項 二、106年教師介聘： (二)介聘登錄網頁：『教師介聘資訊作業網站』 (5/) 介聘訊息網頁：「106學年度公立高級中等學校教師 介聘作業網」(/gepin/) (三)本校任教(含育嬰或兵役留職停薪期間)及兼職年資 採計至106年7月31日及考績應附100?104學年度外， 其餘獎懲、研習等規定最近五年者係指101年2月8日 至106年2月7日之資料。 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 三、105學年度第2學期子女教育補助費申請 (一)依第1學期申請有案同仁資料繕發申請表1式2份。 (二)請同仁確認表內各項 資料無誤後，依式簽 名或蓋章擲回人事室。 (三)子女就讀高中職以上 學校者，需檢附註冊 單據影本，餘申請規 定請詳閱表背說明。 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 四、新制國旅卡實施 (一)106年度公務人員及兼行政教師有休假14日之同仁， 其休假補助1萬6千元額度分為，自行運用額度8千元 及觀光旅遊8千元額度。 (二)新措施公務人員自106年1月1日施行、兼行政教師自 106學年度起適用。 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 五、2017年國家年金改革規劃方案 (一)有關106年1月19日公布之「年金改革規劃方案(草案)」 及相關宣導說明資料公告網頁，敬請各位同仁參閱。 退休成就條件未變、 支領月退所得限縮、 未來擬案規劃方向 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 五、2017年國家年金改革規劃方案 1、給付：退休金計算基準(平均5-15年本薪)、 優惠存款(除全一次退者，分6年終結)、 月退所得上下限(設天花/樓地板)、 年資補償金(廢除)、 月撫慰金制度(門檻提高) 2、請領資格：月退休金起支年齡(公65、教65/60) 3、財源：退撫基金提撥費率、退休所得節省費用挹注 4、基金管理：提昇退撫基金收益 5、制度轉換：年資保留、併計及年金分計 6、特殊對象 7、其他 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 五、2017年國家年金改革規劃方案 (二)為推動年金改革規劃方案法制化事宜，並廣徵公教 同仁對於改革方案所揭示各項規劃內容相關意見為 參考，敬請同仁提供寶貴意見填列「意見一覽表」， 並於2/14(二)中午前擲送人事室，以俾彙整事宜。 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 六、法令宣導 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 六、法令宣導 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 六、法令宣導 人事室報告事項 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 報告完畢 恭賀新喜 吉祥如意！ 五大核心價值：廉政、忠誠、專業、效能、關懷 來源：中央社