景观公司工会论文.docVIP

责任文化是工会的灵魂所在? 企业文化建设是长期工作实践中形成的共同理想追求，涉及到企业的各个方面，也涉及到企业各级组织和职能部门。在企业文化建设中，结合景观公司的实际情况，工团工作由公司职工兼职负责，这样更能促进党政工团的密切配合，并且深入到职工基层及时了解、反馈职工的情况。使工会工作更加贴近职工，更有利于企业责任文化的建设。工会组织代表的是广大职工的利益，是企业文化建设的主力军，它在企业文化建设中的作用不可忽视。 一、工会参与企业文化建设必须找准自己的位置。 ? 1、积极参与共同努力。在实际工作中，工会负责企业文化建设具体工作，既要积极参与，发挥作用，但又不能包揽过多。企业文化建设需要党政工团有关部门共同努力。党委对企业文化建设发挥政治核心作用，实行统一领导，统一部署，统筹安排，把握正确的方向；行政是企业文化的主要倡导者、设计者和实施者；工会负责具体工作并组织群众性文体活动的开展和骨干队伍的培训，在企业文化建设中工会是积极参与而不是包办。不断完善、充实、提高服务品牌，不断丰富、提炼、凝聚企业价值理念。对办公室环境舒适环境的建设、文体设施加大投入等等。 ??? 2、围绕中心突出重点。工会参与企业文化建设工作一定要围绕企业的安全工作生产经营来开展，要从企业的中心工作来考虑安排企业文化建设工作。工作忙的时候，工会把文体活动先放放，先抓安全宣传鼓动与学习引导，加班加点的时候更要多关心职工，维护职工合法权益，这样有所取舍才能突出重点，体现工会特色。如工会组织在炎热的夏季为工地一线职工送清凉饮料，职工加夜班时为他们准备面包速食面等等，这些工作体现了工会工作围绕中心与党政同心同德，同时也体现了关爱职工，构建和谐企业的亲情文化。 ??? 3、有机结合相互促进。要善于把工会工作和企业文化建设工作结合起来开展，互相促进发展。在企业文化建设中找出发挥作用的着力点，因为工会许多工作与企业文化建设的内容目标是一致的。如铸造深层精神文化需要学习安全生产手册、组织文体活动等就是工会日常工作之一；塑造优秀职工形象、就是与上级工会评选标兵、先进集体等工作相一致的内容。开展这些工作既要找出二者的融合点，又不能割裂开来。为园林景观施工安全生产献策出力。 ??? 二、工会参与企业文化建设能够加强和改进职工思想政治工作。 ??? 思想政治工作是促进企业改革发展的一大政治优势，企业文化与思想政治工作有着十分密切的关系。思想政治工作的内容是企业文化建设的指导思想和基本原则，企业文化建设的内容则是思想政治工作的延伸和具体化，工会工作在一定意义上融合了思想政治工作和企业文化建设两方面内容。 ??? 1、寓教于乐形式灵活。工会参与企业文化建设，塑造良好的企业形象，除了对职工正面引导教育外，更多的是配合上级工会采取组织开展各种文体活动、劳动竞赛等形式吸引职工参加，将思想政治工作、人生观、价值观融于其中，职工在参加活动的过程中受到了教育，这样做比直接说教有优势，职工容易接受，同时对思想政治工作的形式也是一种改进。 2、提高素质共同推进。企业的发展在于职工素质的提高，在激烈的市场竞争中要立于不败之地，必须要有一支较高思想道德素质和科学文化素质的职工队伍。企业文化建设坚持以人为本的管理思想，强调对人的管理；工会工作通过多种形式对职工进行引导、教育、将企业文化的理念体系植入职工内心；思想政治工作既指导企业文化建设的发展又提高了职工思想素质，三者互相结合，不可分割，共同推进园林文化建设。 3、贴近职工尊重人格。企业文化置根于园林，工会工作扎根于职工，思想工作就是做人的工作。企业文化突出以人为本，注重对职工人格的尊重，靠企业精神、企业道德等人文思想来团结稳定职工队伍。工会用寓教于乐、发挥职工特长、关心职工疾苦、维护职工权益等方法来增强职工队伍的凝聚力，角度不同，目标一致。两者都与思想政治工作营造温馨和谐的政治氛围的目的相同，因此，工会参与企业文化建设将使企业的思想政治工作得到进一步的加强和改进。 三、工会参与企业文化建设能够进一步发挥自身的优势。 工会在企业文化建设中具有组织优势和广泛的号召力，可以最大限度地把职工群众组织发动起来。 ???1、广泛发动造舆论。工会参与企业责任文化建设主要负责广泛发动群众，结合行政做好工作。工会定期宣传有关企业文化建设的内容和文章，听取职工群众的意见，引起职工群众的关心和重视。可以通过企业文化知识竞赛、演讲等多种形式，做到从群众中来到群众中去，企业文化的内容才能深入人心，扎实有效。 ??? 2、组织学习严要求。工会参与企业文化建设还要负责组织职工学习，可结合公司自身情况编订责任文化手册，组织职工学习企业文化知识，对职工进行企业文化教育，向职工灌输责任文化理念、责任文化行为、责任文化视觉、责任文化风采，从严要求和规范职工行为、仪表仪容，文明用语。从小事