劳务公告-驻厄立特里亚使馆.PDF

厄立特里亚政府 劳务公告 1 2001年118号公告 厄立特里亚劳务公告 Title I 序 言 第一条:该公告可称之为 “厄立特里亚2001年度第118号劳务公告” 第二条:被废止的法律 厄立特里亚1999年度第8号劳务公告及其所颁布的所有与之相一致或对其 进行修正的法律都据此全部取缔。 第三条:解释说明 除非有其他情况，在该公告中: (1)雇员就是指根据劳务合同协议规定的报酬在雇主的指导下，在定期或不 定期的时间内，任何提供具有体力或脑力性质服务的人员。 具有以下性质的劳务合同则不在该公告之列: （a）军队、警察和维和部队的成员 （b）厄立特里亚的行政事务人员 （c）法官和起诉人 （d）身居管理位置，直接参与企事业的重大管理职能，根据法律或劳务合 同，拥有代表企事业作决策的权利的人士。但是， 国有或国营盈利企业雇员的 2 劳务合同和政府机构控制的企事业雇员的劳务合同要受该公告的约束，尽管上述 企事业最高管理层可能是在从事行政事务。 (2)学徒就是指任何一个与雇主签订合同，以自己的服务未获取职业培训 的人。 (3)young雇员在本公告中指14岁以上18岁以下的人。 (4)“求职者”指18岁及18岁以上有能力、自愿从事工作的人。 (5)雇主指具有合法或自然人格的根据雇用合同雇用另一个人的人。 (6)“工业企业”指公有或私有企业及其分支，特别包括下列内容: (a)农业、林业和渔业 (b)矿业和采石工程 (c)制造业 (d)电、气、水以及地热能 (e)建筑、公路及其他类似的企业 (f)批发、零售生意，餐馆和旅馆 (g)海上、空中、陆路人力或货物运输，存储、在车站、码头、机场运送 货物及其他形式的交通服务。 (h)金融、保险和商务服务 (i)社会和个人服务 (7)“基础服务”指下列向公众提供不可缺少的服务的企业: (a)供水，保持城市清洁卫生服务的企业。 (b)提供电力的企业 (c)消防服务企业 3 (d)医院、诊所、医药供应商 (e)电信业 (8)“雇用合同”指雇主和雇员的书面或口头合约，定期或不定期，雇员在 雇主的管理下，提供体力或脑力性质的服务，雇主应付给雇员经过双方协商的、 应得的报酬。 (9) “学徒合同”是指学徒向雇主提供服务，同时从雇主那儿获得某项专门 的技能和经过双方协商的一定数量的零用钱的合同。 (10)工作条件是指雇员-雇主的整体关系，内容包括:工作时间、工资、年 假及其他形式的休假，解雇补偿，雇员的安全健康措施，意外疾病或事故对雇员 的补偿，裁撤冗员、执行纪律和发泄不满的程序，以及任何其他涉及雇员利益和 责任的问题。 (11)“正常工作时间”是指根据本公告第四十八条至第五十条经雇主和雇员 双方协商达成一致的合约上规定的工作时间。 (12)“加班”是指在超出正常工作时间之外的工作。 (13)每日津贴指对雇员在正常工作场所之外的交通、食宿费用的日常补 助。 (14)“年假”是指一年中在一定工作日中员工的带薪假日。 (15)“报酬”是指雇员向雇主提供服务所得的所有报偿，但是不包括以下内 容: (a)在雇用过程中，偿还雇员专项支出的费用。 (b)由于中止合同雇员所得的服务补偿及其他补偿。 (16)工资”是指根据雇用合同，雇主支付给雇员服务所得的现金数量，包 4 括以下内容: (a)以雇员和雇主双方达成一致的酬劳金为基础，按照工作总量或专项任