党员奉献积分制.docVIP

关于在全镇无职党员中开展 “党员奉献积分制”的活动通知 为进一步加强对农村党员的管理，调动广大党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，经镇党委研究决定，在全镇无职党员中开展“党员奉献积分制”活动，现将有关事宜通知如下： 一是定岗位、搭建党员奉献平台。根据各村自身实际为无职党员设置“纠纷调解岗”、“便民服务岗”、“社会公德岗”、“信息咨询岗”、“致富帮带岗”、“治安巡逻岗”和“作风监督岗”7个岗位，通过党支部不不定期组织查岗和引导岗位之间相互监督，使党员上岗履职率达到95%以上。同时，实行轮岗制度，解决因岗位职责不同而产生的奉献积分差异问题，创造公平、公正的良好竞争环境。 二是定范围，细化考评内容。为农村党员统一制作“党员奉献积分卡”，将积极参加组织生活，带头交纳农业税、带头科技致富、带头实行计划生育、遵守社会公德等十项内容得分定为基础分，每项10分，满分100分。在此基础上，实行加减分制：在扶贫帮困、纠纷调解、参加处理“急、难、险、重”事件、解决群众就业和破解群众关注的热点、难点问题等方面作出贡献的党员，采取计件的方式，按实际效果每件加1—5分；对出现违法违纪和损害组织形象行为的，根据情节轻得，给予扣减积分20—50分处理，对一年内没有获得加分的，给予扣减10分处理。 三是定程序，规范积分评价。采取自报分数、党小组评议、支部核定、半年初评、年终考核和总评的办法，给每名党员干部打分。在党小组评议中，由党员互相之间根据每位党员在10个方面的表现进行分项打分，去掉民主测评得分中最高分和最低分后得出的平均分，再综合加减分情况即为每位党员的奉献积分数，党员个人如对评分结果存有争议，可在7天内向所在党支部提出复议申请，由党支部进行复核，并给予回复，最后将得分情况在党员奉献监督台上公开亮相。 四是定规划，严格奖优罚劣。年终平均得分90分以上的为优秀，80—90分的为合格，80分以下的为不合格。对得分在130分以上的被评为村级“党员标兵”，拍成彩照，在光荣榜上表彰，给予一定的物质奖励，并作为推荐受上级党委表彰主要依据；对考核成绩60分以下的党员，安排专人进行帮扶教育，指定帮扶教育措施，促进提高，第二年总评得分仍在60分的，按照不合格党员的处置要求，劝其退党。 中共小协镇委员会 2006年6月8