[企业管理]第一章 科斯及科斯以前的企业理论.ppt

第一章 科斯及科斯以前的企业理论 本章主要内容 一、科斯以前企业理论发展概况 二、新古典的企业理论 三、科斯的企业理论 一、科斯以前的企业理论 1、亚当·斯密的企业理论 《国民财富的性质和原因的研究》中，将劳动分工、专业化、劳动生产力的增进联系在一起， 为企业理论提供了一个十分重要的视角，围绕劳动分工这一主题马歇尔等人从不同方面进行了解释，形成了企业理论的重要分支。 从劳动分工的角度来研究企业 “企业无非是将那些具有专门技能、分属各种职业的人集中在一个作坊内，利用专门机器实现某些特殊工艺的社会经济组织，它们存在的意义在于能够利用劳动分工和专业化的优势促进劳动生产力的提高。” 斯密的企业理论是关于劳动分工与专业化的理论。 他认为劳动分工是生产力的主要来源，劳动分工有三大好处：增加每个工人的技能和熟练程度；节省工序转换时间；有利于发明简化和节省劳动的机器。 劳动分工可以实现专业化生产，进而提高生产率。 斯密定理：市场范围限制劳动分工。 人们交换的倾向导致劳动分工，市场范围的扩大为劳动分工提供更广阔的空间，使分工更深入。 市场范围的扩大、劳动分工的不断深入导致专门职业的出现，进而产生以专业化协作为特征的手工工场，这就是原始的企业。 斯密的两难冲突----施蒂格勒的解释 传统的关于企业规模最著名的理论是被称作“斯密定理”的市场限制劳动分工假说。这也是对企业界限的最早描述：交换能力引起劳动分工，而分工的范围必然总是受到交换能力的限制，换言之，即受到市场范围的限制。但是，斯密定理却造成了一个两难悖论：如果确是市场容量限制了劳动分工，那么典型的产业结构就必定是垄断；如果典型的产业结构是竞争，那么这一定理就是错误的，或无重要意义。实际上，在现实经济中，垄断和竞争的企业结构是同时存在的，即使是一个垄断企业，它与其他的垄断企业也存在激烈的竞争，不仅如此，在垄断企业内部，竞争同样激烈。依据斯密定理，如果市场发育足够大，则将由一个大的垄断组织来提供所有的产量。但答案却是否定的，可观察到的事实是，许多大的公司或非常多的中小企业共同占领同一产品或服务的市场。由此可推断，斯密定理存在严重的缺陷，或者说，市场容量限制分工不是导致企业规模或界限的必然或根本理由。 施蒂格勒通过厂商不同功能的再分和专业化过程，解决了斯密的定理的两难处境，并建立了一个产业生命周期的理论。 对斯密企业理论的简要评价 1、虽给我们提供了研究企业的重要线索，但还没建立一套严密的企业理论体系。 2、他的企业理论有如下特征： 特别重视各种工序和环节的分工； 特别强调市场范围对劳动分工的限制作用 主要关注企业内部经济。 3、斯密定理为现代企业理论奠定了基础。 本章结束 * * 2、马克思的企业理论 《资本论》，1867，从协作的角度来研究企业 发现了资本和劳动的关系，雇佣和被雇佣的关系，主要揭示的是资本主义企业的内在规律。 所有制的两重含义：一是经济关系的所有制；二是法律关系的所有制。 所有权各项权能的分离，两种表现：一是资本的法律所有权与经济所有权的分离，二是资本管理职能与管理、监督职能的分离。 3、马歇尔的企业理论 《经济学原理》，1890。将组织作为企业理论的研究中心 提出了内部经济与外部经济的概念，对组织特征与绩效以及知识、分工和组织演进等进行了研究。 与斯密相比，马歇尔的研究更为综合和广泛，在现代企业理论发展史上，可视为一个真正的开端。 奈特的企业理论 《风险、不确定性与利润》，1921，主要解释利润的存在及性质，但也涉及到企业的存在及企业的组织问题 不确定性和风险是不同的 减少不确定性的可能构成了企业规模扩张的动力 “企业家由于承受了不确定性而获得了回报。企业利润也来自对这种不确定性的承担。所以企业家对于企业的生存和发展至关重要。” 其他 伯利和米恩斯对企业特征的分析 《现代公司与私有财产》，1932 巴纳德对于组织理论的研究 《经理人员的职能》，1938 二、新古典企业理论及其影响1、新古典企业理论的假设前提 新古典企业理论是以业主——企业家模型作为分析起点 理性的企业家是以企业利润最大化为唯一目标 生产要素购入合同和产品销售合同都是完备的 市场的运行和企业的管理是没有成本的 新古典企业理论对企业产生原因的解释 新古典企业理论对企业的解释 精美的生产函数 Q = f (X1,X2) C=P1X1+P2X2+K π = PQ-C = P f (X1,X2) - （P1X1+P2X2+K） 新古典企业理论对企业发展的解释 规模报酬与横向一体化 技术相互依赖、市场缺陷与纵向一体化 新古典企业理论评价 新古典企业理论仅仅是“古典