[人力资源管理]合同法.pptVIP

第六章 合 同 法 第一节 引 论 合同法在国际商法中的重要作用：合同是商事交易的基本元素 合同法的历史演变： 契约自由与其衰落 契约神圣及其衰落 合同法的渊源 第二节 合同的概念 一、我国法律的定义 ：《合同法》第2条： 平等主体（自然人、法人、其他组织）； 设立、变更、终止民事权利义务关系； 协议； “合意”“意思表示一致” 二、英美法对合同的定义 美国《第二次合同法重述》的定义：合同是诺言，违反时法律给予救济。 合同是关于交易的协议。 赠与性的协议不是合同，不具有强制执行力。 三、大陆法对合同的定义 合意为基础： 即使无利益互换，如赠与协议，也是有效的合同。 四、现代商法的倾向 《通则》、《美国统一商法典》、《公约》都不要求对价，仅基于协议、合意。 第三节 合同的订立  一、要约（offer） 要约的概念： 《合同法》第14条：订立合同的意思表示，内容具体明确（certainty），一旦被接受，要约人即受约束。 要约是订立合同的建议的一种 必须有足够的确定性 必须包含一旦被接受合同即成立的意思 要约的构成要素及与要约邀请、初步磋商的区别 针对特定的人 具有确定的内容或可以确定内容的方法 意图受到约束 举例：商业广告、悬赏广告、报价单、价目表、招标书、投标书、意向书、招股说明书 要约的生效 《合同法》第16条：到达生效 此点上两大法系规则一致。 要约的有效期—承诺期限 《合同法》第23条：要约载明的期限或合理时间内，承诺应到达（非发出）。 对话方式的，应当时承诺。 要约的约束力 1、撤回：《合同法》第17条：要约可以撤回，撤回通知应提前或与要约同时到达受要约人，撤回针对要约尚未生效而言。两大法系在此点上基本一致。 2、撤销——对此，两大法系有分歧 普通法原则上认为要约在受要约人接受前可以随时撤销，因为缺乏对价支持。除非订有选择权合同，或要约采签字腊封方式。 大陆法认为在载明的有效期内、以某种方式表明要约不可撤销的或受要约人基于合理信赖而行为的情况下不可撤销。 《合同法》第18条：要约可以撤销，撤销通知应在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。 《合同法》第19条：不得撤销的情形：规定了有效期、注明不可撤销、或基于合理信赖而为履行做了准备工作的。 上述反映国际通行规则，如公约规定。英美法在商事领域也有所改变。 要约的消灭： 要约的有效期或合理期间已过而未获承诺——通讯手段、交易的性质等 要约被受要约人拒绝 受要约人提出反要约 要约人死亡或丧失能力 要约被撤回、撤销 二、承诺 承诺的概念：指受要约人同意要约的意思表示。承诺生效时，合同即订立 承诺的构成要件： 1、受要约人作出：与要约应针对特定的主体、合同的相对性、对价制度有关。 2、针对要约的回复： 交错要约 3、对要约全部无条件接受： 普通法中的“镜像原则”，承诺应与要约内容一致。如附件或改变了要约的内容，应为反要约，不是承诺。 《合同法》第30、31条： 受要约人对要约作出实质性变更的，则为新要约； 如非实质性变更的，除非要约人及时异议或要约表明承诺不得有任何改变的，否则应视为有效承诺； 合同以承诺的内容、即变更后的内容为准。 实质性的变更涉及：合同标的、数量、质量、价格或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方法。 4、承诺须按照要约规定的方式作出： 《合同法》第22条：承诺应以通知的方式作出，但根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 如承诺以通知方式作出的，通知应以要约规定的方式进行传递，如要约规定邮寄正本承诺；或与要约同样的通讯方式；或更快捷的通讯方式。 沉默不等于承诺 甲建筑工程公司向乙水泥厂发函，“急需1000号水泥1000吨，价格300元/吨，货到付款” 乙回函，“函收到，即日发出” 乙未回函，但当即组织车队发货 乙回函，“同意发货，款到交货” 乙回函，“同意发货，价格300.1元/吨” 美国加州某公司是一家非公开上市的股份有限公司，其决定增资500万美元，为此该公司颁布了招股书（prospectus）。该招股书规定，最低认购额（subscription）为5000美元。A先生决定认购5000美元的股份，并按规定向该公司的董事会办公室寄出了明确的认购书。公司接到认购书后，认真的将其作为股东登记在册并向其邮寄了认购股份的确认书。但是不幸的是，A先生没有接到该确认书。12个月后，A先生突然接到公司清算人（receiver）寄来的催缴股金5000美元的通知书，并向其表明公司正在破产过程中，限其一个月内缴付。A先生十分愤怒，并率先在法院向公司提起诉讼，要求该公司赔偿精神损失。 你认为A先生是否能胜诉？为什么？ 承诺生效——合同成立 普通法：投邮主义，即承诺一经投邮